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Zürcher 
Kantonalbank
Bewertung

Zürich und weitere

Kader bestens geschult in der Vorbeugung von Mobbing (inkl. Invertierung)

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ZKB - Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Jefes haben Umstrukturierung bekannt geben, bei der es "zu keinen Entlassungen käme" (schlecht beweisbar aufgrund interner E-Mail Einladung zum Informationsmeeting - ganze Abteilung. Zwei Monate später mündliche Aufforderung die Kündigung einzureichen (unter Einhaltung der Kündigungsfrist). Da dies Aufgrund allfälliger Sanktionen durch Arbeitsamt aufgrund Selbstkündigung meinerseits nicht erfolgte, gekündigt, falsche und unwahre Angaben im Arbeitszeugnis mit verheerenden Folgen. Beweisbare Auflösung der Abteilung LI.. (Logistik Informatik ..). Keine Bewegung seitens Personalabteilung, im Gegenteil, es wurde mit der Sicherheitsabteilung gedroht. Nach 2 Jahren zwei weitere Arbeitszeugnisse. Und nein, ich habe die letzten 20 Jahre keine Stelle mehr gefunden. Danke Steuerzahler:*@#In!

Verbesserungsvorschläge

Immer schön bei der Wahrheit bleiben

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Vielen Dank für Deine Bewertung.

Offen gestanden habe ich Mühe, Deine Kommentare einzuordnen - die Auflösung dieses Teams aufgrund einer Reorganisation ist bereits vier Jahre her - also länger als ich in der Bank bin. Meine Nachfrage bei den Kolleg:innen hat da leider auch nichts ergeben, was zu Deinen Angaben passt. Wer was wann gesagt haben soll ist nach dieser langen Zeit nicht mehr rekonstruierbar.

Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, passiert das nur sehr selten im gegenseitigen Einverständnis, aber wenn Du mit dem Inhalt des Zeugnisses nicht einverstanden warst, kannst Du es ablehnen und ein Korrektur wünschen - natürlich nur für Dinge, die auch wirklich falsch sind.

Und ja, wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen (nicht nur Führungskräfte) fit im Thema Mobbing-Vermeidung/-bekämpfung sind (und noch mehr, dass sie diese Kenntnisse nie brauchen). Aber wenn es passiert - wir haben fast 6`000 Kolleg:innen, da kann man nie sicher sein - bieten wir professionelle Unterstützung an, mit einer Hotline im HR, die sofort reagiert.

Es tut mir sehr leid, dass Dein Arbeitverhältnis mit uns offensichtlich wenig versöhnlich zu Ende gegangen ist - sowas wollen wir unter keinen Umständen. Ich hoffe, Du hast inzwischen wieder eine Aufgabe gefunden, in der Du all das gefunden hast, was Du wohl hier vermisst hast.

Alles Gute für Dich!

Marcus
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Marcus Fischer
Team Talentgewinnung
Zürcher Kantonalbank
marcus.fischer@zkb.ch

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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