Keine Offenheit für Vorschläge von Mitarbeitern, Kritik des MA verursacht schlechte Bewertung beim Personalgespräch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen war gut, jedoch mit Vorgesetzten kaum möglich, da nur mit wilden emails kreuz und quer Aufgaben vergeben werden.
Vorgesetztenverhalten
„Immer stets bemüht“
Die Vorgesetzten verhalten sich respektlos, platzen in Meetings und behandeln die Mitarbeiter wie kleine Kinder. Wenn man sie auf ihr rücksichtsloses Verhalten anspricht geben sie sich überrascht. Begründete Beschwerden oder Änderungsvorschläge werden gerne mit Scheinargumenten vom Tisch gefegt und nicht ernstgenommen. Gegen einzelne Mitarbeiter wird auch schon ungeniert gestichelt.
Gleichberechtigung
existiert leider nur auf dem Papier, wird nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die mit Herzblut über lange Zeit die Firma geprägt haben, welches nicht immer wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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