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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zollner Electronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonders großen Wert auf ein familiäres Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Stetiges Lernen hilft nicht nur unseren Kolleginnen und Kollegen bei der Weiterentwicklung, sondern auch unseren Kunden, denen wir dadu ...
Sowohl als Arbeitgeber als auch als Unternehmensgruppe hat es für uns Priorität, dass wir uns stetig weiterentwickeln und dabei zu unseren Wurzeln und Werten zu stehen. Diese Denkweise hat es uns in den letzten knapp 60 Jahren ermöglicht, vom Einmannbetrieb zum global agierenden Konzern mit rund 13 ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechtes Klima