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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmengratis Parkplätze...
Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
40 Stunden Woche
Brückentage
Interessante, vielseitige Tätigkeiten
Gratis Kaffe
Das HR ist arbeitet nur 70% und ist nie da!!!
Willkür und Planlosigkeit von Vorgesetzten, Vitamin B
respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Telente werden nicht unterstützt und Probleme weggeredet
Siehe Oben...
Verhalten von Vorgesetzten
Wertschätzungen der geleisteten Arbeit
Schlechte Kommunikation von Oben nach Unten.
Strategielos, fehlende Investitionen in zukunftsgerichtete Produktionstechnologien
ehrliche Roadmap mit Zielen, Problemen und Lösungen für Alle. Menschen mit Respekt behandeln. Zu Fehlern stehen und korrigieren. Mitarbeiter kann man fordern wenn man sie fördert. Keine Sonderbehandlung für gewisse Personen. Leistungen fördern.
Verantwortung abgeben oder zu 100% übernehmen
Ich möchte die Zollner Electronics GmbH in kein schlechtes Licht rücken. Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt. Aber das Verhalten von einigen Vorgesetzten war wirklich unter aller Kanone. Unverhältnismässige Anschuldigungen und Umgangston. Auch das HR konnte einem in dieser Situation nicht weiterhelfen.
Kunden in die Pflicht nehmen. Erfolgte Leistung soll bezahlt werden. Kunden in die Pflicht nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Zollner Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es war mir jeden Tag eine Freude meine Kollegen zu sehen - ich vermisse sie.
Sehr gutes Team.
Angenehmes kollegiales Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollner Electronics ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht
Produktionsleitung immer im Internet am Surfen.
leere Versprechungen, Lügen, respektloses verhalten, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen
nicht in der Lage Verantwortung abzugeben
nur Zuschauer
„Immer stets bemüht“
Die Vorgesetzten verhalten sich respektlos, platzen in Meetings und behandeln die Mitarbeiter wie kleine Kinder. Wenn man sie auf ihr rücksichtsloses Verhalten anspricht geben sie sich überrascht. Begründete Beschwerden oder Änderungsvorschläge werden gerne mit Scheinargumenten vom Tisch gefegt und nicht ernstgenommen. Gegen einzelne Mitarbeiter wird auch schon ungeniert gestichelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gar keine Weiterbildung möglich.
Vitam B...
Weiterbildung nur wenn die Firma ein Benefit hat und auch dann nur mit grossen Hindernissen
Kann man hier auch weniger als einen Stern vergeben?
Weiterbildungen möglich, natürlich mit Verpflichtung.
