Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Zollner 
Electronics 
GmbH
Bewertung

Linie fehlt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gratis Parkplätze...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür und Planlosigkeit von Vorgesetzten, Vitamin B
respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Telente werden nicht unterstützt und Probleme weggeredet
Siehe Oben...

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Roadmap mit Zielen, Problemen und Lösungen für Alle. Menschen mit Respekt behandeln. Zu Fehlern stehen und korrigieren. Mitarbeiter kann man fordern wenn man sie fördert. Keine Sonderbehandlung für gewisse Personen. Leistungen fördern.
Verantwortung abgeben oder zu 100% übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team miserabel bis sehr gut. Personal ist teilweise unmotiviert und gefrustet.

Kommunikation

ehrliche Kommunikation gibt es selten und Mitarbeiter werden ständig belogen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team miserabel bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Ferien, regelmäßig werden Mitarbeiter gefragt ihre Ferien kurzfristig zu verschieben("freie Entscheidung... wenn nicht dann wären die Folgen katastrophal").

Vorgesetztenverhalten

leere Versprechungen, Lügen, respektloses verhalten, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen
nicht in der Lage Verantwortung abzugeben

Interessante Aufgaben

repititive Arbeitsschritte wechseln häufig aber zufällig und nicht bewusst gesteuert

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, nur manche sind gleicher... Vitamin B ist wertvoller als Leistung und Engagement

Umgang mit älteren Kollegen

extrem hoher Personalwechsel
Personalentwicklung wird so gut es geht ignoriert
wer lange bleibt ist in der Regel frustriert und demotiviert

Arbeitsbedingungen

Technik ist durchschnittlich
Werkzeuge von Gut bis Schlecht und "gebastelt" naja nichts hält länger als ein gutes Provisorium...
Prozesse veraltet, Organisation träge
für Elektronik typische Raumklimabedingungen wie Luftfeuchtigkeit etc. werden ignoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

getrennt und entsorgt wird vorbildlich
beim Lieferanten gewinnt das billigste Produkt nicht das nachhaltigste oder effizienteste

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich aber starke Unterschiede im Lohngefüge

Image

Kein Mitarbeiter in dieser Firma redet gut über die Firma
Auftritt nach Aussen ist gut. Innen naja... siehe Oben

Karriere/Weiterbildung

Vitam B...
Weiterbildung nur wenn die Firma ein Benefit hat und auch dann nur mit grossen Hindernissen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden