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Züger 
Frischkäse 
AG 
Oberbüren
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess dauert zu lange. Absage mit dem Standardspruch "wir haben einen Kandidaten der besser passt" erhalten.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Züger Frischkäse AG Oberbüren in Oberbüren als Leiter Einkauf Fachkader beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Bewerbungsabsagen bitte die genauen Gründe angeben wie z.Bsp. wenn man zu alt ist. In meinem Fall 56 Jahre.

Bewerbungsfragen

  • Kompetenter Leiter Einkauf aus dem Lebensmittelbereich. Stärke: sehr vielseitig, flexibel, lernwillig, teamfähig, ausdauernd, sehr Kunden und Lieferantenorientiert. Schwäche: Ungeduldig, sehr fordernd. Hobbies: Ausdauersport, Musik, Kino, Kochen
  • Auf Stellensuche da an letzter Stelle aus wirtschaftlichen Gründen die Stelle verloren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ungerechte Absage, "kurz und bündig"

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Züger Frischkäse AG Oberbüren in Oberbüren als Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ihr sollt mal besser mehr nach der Person und nicht nur nach den Bewerbungsunterlagen beurteilen und das in einem einzigen Tag und schliesslich gibt's ja Probetagen, die ich bis jetzt immer überzeugend gemeistert habe, so wie die jetzige Stelle bei der JOWA AG in Gossau SG.
Das kostet der Firma ja nicht viel, oder sogar gar nichts ausser etwas Verpflegung.
Vorstellungsgespräch, Probetag und dann eingestellt worden.
Bei Euch habe ich am nächsten Tag gleich eine Absage bekommen, obwohl ich aus der Lebensmittelbranche komme und Lebensmittelindustrie-Erfahrung mitbringe und in so eine ähnliche Position angestellt war.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Ramstöck, Leitung HR
Petra RamstöckLeitung HR

Sehr geehrter Bewerber
Sehr geehrte Bewerberin

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu beurteilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Rekrutierungsprozess überhaupt nicht zufrieden waren und alle Bewertungspunkte als negativ empfinden. Sicherlich verstehen Sie, dass wir nicht jeden Bewerber zu einem Probetag einladen können – so gern wir das auch tun würden. So bleiben uns für die Vorselektion leider nur die Bewerbungsunterlagen.

Es ist uns wichtig, dass Sie den Absagegrund nachvollziehen können. Denn es ist für beide Seiten frustrierend, wenn das Gefühl entsteht, dass etwas falsch oder ungerecht abgelaufen ist.

Sollte Ihnen der Grund wirklich unklar sein, dürfen Sie mich gerne per Mail (p.ramstoeck@frischkaese.ch) kontaktieren. Gerne können wir dann telefonisch oder per Mail besprechen, warum es nicht geklappt hat.

Freundliche Grüsse
Züger Frischkäse AG

Keine Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Züger Frischkäse AG Oberbüren in Oberbüren als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Empfangsbestätigung mit Vermerk, dass es etwas länger dauern kann oder bis wann sie die erste Selektion vornehmen werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Ramstöck, Leitung HR
Petra RamstöckLeitung HR

Sehr geehrter Bewerber
Sehr geehrte Bewerberin

Besten Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und deshalb möchten wir uns auch für den Fehler entschuldigen, dass die automatische Empfangsbestätigung nicht funktioniert hat. Diese wurde bereits wieder aktiviert.

Wir sind immer sehr bemüht, die Bewerbungen zeitnah zu prüfen und dem Bewerber schnellstmöglich Bescheid zu geben. Der Bewerbungsprozess der genannten Stelle dauerte insgesamt 1 Monat. Wir sind uns bewusst, dass man sich früher eine Antwort erhofft. Allerdings braucht eine seriöse und genaue Prüfung der Unterlagen etwas Zeit.

Nichts desto trotz möchten wir uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.


Freundliche Grüsse
Züger Frischkäse AG

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