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Bewertung

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Toxischer Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze
Hausinternes Quellenwasser
Wunderschöne Aussicht
Teamanlässe werden finanziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr geiziger Arbeitgeber
- Schlechte Isolierung im ganzen Haus
- Unmögliche Zustände bezüglich Rückzugsorte für Mitarbeiter
- Wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Direktion interessiert sich null für die Pflege
- Schlechte Bezahlung
- Probleme werden nicht gelöst, sondern ignoriert
- Ärzte werden nicht richtig geschult, können zum teil nicht mal richtig Deutsch sprechen.
- Benefits wo die Mitarbeiter kaum profitieren können, weil Sie ja ständig arbeiten müssen
- Keine Ansätze für eine vier-Tage Woche für 100% Mitarbeiter
- An Weihnachten gab es als ''Mitarbeitergeschenk'' ein paar abgelaufene Nüsse und ein Plastik Schälchen dazu

Verbesserungsvorschläge

Das Pflegepersonal leidet stark unter diesen Arbeitgeber.
Es sind ständig Mitarbeiter krank oder kündigen

Arbeitsatmosphäre

Es haben viele Ihren Job gekündigt weil die Stimmung sehr schlecht ist. Von oben wird aber wie immer seit Jahren nur zugeschaut. Es wird auch von ihrer Seite her aktiv nichts gemacht.

Kommunikation

Die Direktion kommuniziert nur dass absolute nötigste. Es dreht sich immer alles um Kohle. ''Geiz ist geil'' so lautet das Motto

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten auf der Abteilung nehmen Rücksicht auf jegliche Ferien und Wunschfrei.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich fair und transparent gegenüber allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Sehr Fluktuierende Arbeitstag, die entweder zu grossen stress oder langweile führen können.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Institutionen ist die Rehaklinik Wald definitiv auf dem letzten Platz was die Pflegeinitative betrifft. Es wird vieles für die Patienten investiert und nichts für die Pflege. Nicht mal ein Pausenraum mit genügend Platz kann zur Verfügung gestellt werden

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch schlecht bezahlt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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