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Zuger 
Kantonalbank
Bewertung

Verbesserung der Führungsqualitäten erwünscht.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zuger Kantonalbank in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Beteiligung an Ausbildungen
-Zusätzliche Benefits wie Handyabo, Personalkonditionen, Sportgruppe etc.
-Gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Ungleichbehandlung von Mitarbeiter
-Teilweise Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
-Neue Strategie aus der Geschäftsleitung wird teilweise auf den weiteren Führungsstufen nicht umgesetzt.
-Keine Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

-Zeiterfassung
-Faires Gehalt
-Förderung von Mitarbeiter im Job
-ÖV-Abo für den ganzen Kanton

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima unter den Angestellten.

Kommunikation

Die Kommunikation aus der Geschäftsleitung hat sich massiv verbessert. Leider wird dies auf den weiteren Führungsstufen weniger gut gelebt.

Gleichberechtigung

Oftmals werden einzelne Leute aufgrund Kontakte zur Wirtschaft oder höheren Führungskräften bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Es bestehen einige Probleme mit der Telefonie ansonsten jedoch gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Pensionskasse, die Gehälter bewegen sich jedoch innerhalb der Finanzbranche eher im unteren Mittelfeld.

Image

Sehr gutes Image gegen aussen. Leider sieht es dann innerhalb der Bank nicht immer gleich aus.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden zu wenig gefördert und entwickelt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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