Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zuger Kantonalbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns erwartet Sie eine offene, familiäre Unternehmenskultur – mit einer Prise Humor und Fröhlichkeit. Anerkennung, eine positive Feedbackkultur und Teamwork gehören für uns zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist mit sich selber beschäftig da viel Arbeit. Die meisten sind mit der Arbeit überlastet.
Sehr viel Arbeit aber zu wenig Personal. Die Arbeitszeit kann nicht aufgeschrieben werden.
Die Vorgesetzen sind fachlich gut. Aber viele sind sehr lange auf der gleichen Position, daher würde frischer Wind guttun und Ausbildung im modernen Leadership.
interessant, aber viele sind unter Wasser.
Schlechte Führungsqualität. Es fehlt oft an Sozialkompetenz und Empathie. Es herrscht keine modernes Leadership. Viele neue MA verlassen wieder die Bank. Die meisten bleiben nach der Lehre, da sie nichts anders kennen. Viele langjährige MA . Es ist vieles eingerostet. Jeder schaut für sich, dass er seinen Job behalten kann.