Zuger KB
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Einstieg nach der Ausbildung
- Unkomplizierte Kommunikationswege
- Du Kultur
- Teilzeitbeschäftigung in kleinem Pensum während Studium möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider spürte ich seitens der Bank kaum ein Interesse für eine mögliche Weiterbeschäftigung nach meinem Studium. Nach Termin mit HR Manager/in mehrere Monate keine Rückmeldung bezüglich offener Stellen erhalten. Ich spürte nicht den Eindruck, dass sich bemüht wurde , eine mögliche Position gemäss meinen Vorlieben zu organisieren.
Verbesserungsvorschläge
- Personelle Ressourcen ausbauen, es gibt Bereiche, welche am Limit laufen. Es wird versucht, an Personal einzusparen. Daraufhin erfolgen Kündigungen, welche Personalkosten zur Folge haben.
- Ein offizielles Weihnachtsessen auf Organisation & Kosten der Bank. Dass ein Weihnachtsessen auf Kosten der Mitarbeiter stattfindet, ist inakzetapel aufgrund der Gewinnentwicklung der Bank der letzten Jahre. Der Stakeholder Mitarbeiter erhält so kaum eine Wertschätzung. Bezüglich Mitarbeiterfest: Die Qualität der Kulinarik darf gerne gesteigert werden (Mein Empfinden gemäss Mitarbeiterfest September 23)
Arbeitsatmosphäre
-Es herrschte ein respektvoller Umgang unter den MA
- Selbständiges Arbeiten und eigene Entscheidungen werden gefördert
- kaum aktives Feedback seitens des Vorgesetzten zur Arbeitsleistung
- im Jahr 2022 hatte ich eine Phase erlebt, in welcher jeder MA kommen und gehen konnte wann er wollte
Kommunikation
- Wichtige News wurden von Vorgesetzten erläutert ad hoc oder in Team Meeting
- Viele Infos nachlesbar in Intranet
Kollegenzusammenhalt
Interne Zusammenarbeit könnte verbessert werden. Insbesondere ein Team liess eingehende Telefonanrufe mehrere Male unbeantwortet, obwohl zuständige Person am Arbeitsplatz anwesend, diese Anrufe wurden dann anschliessend weitergeleitet in mein Team.
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten bewegten sich häufig in der Norm
- Auf Ferienwünsche wird wenn möglich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter informierte MA regelmässig über News
- Vorgesetzter liess MA mit inaktzeptabler Arbeitsleistung mehrere Monate arbeiten, dabei mit keinen oder kaum Konsequenzen für MA
Interessante Aufgaben
i.O
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige MA
Arbeitsbedingungen
Ist i.O
- IT Infrastruktur seit 2022
auf neuem Stand
- Im Sommer war es heiss im
Büro, Belüftung funktionierte meines Empfinden nach nicht, im
Herbst / Winter ist es dann ein Tick zu kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Wird angestrebt
- Kaffee aus sozial nachhhaltiger Plantage
- Grüner Kredit
- ESG Fonds
- Wasserspender, der PET Konsum
wurde eliminiert
- Es wird bei Kontoeröffnungen häufig noch Papier versendet anstatt die Dokumente per E-Banking Nachricht zu versenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O
Image
- Bank gibt viele finanzielle Mittel für Sponsorings aus, um
in der Öffentlichkeit einen sympathischen Eindruck zu hinterlassen. Ich würde mir wünschen die Bank würde seine MA (auch auf Stufe MA) genau so wertschätzen. In finanzieller Hinsicht scheint mir da der Eindruck, die Bank lässt für seine MA wenig springen (Weihnachtsessen auf Kosten der MA, Alkoholkontingent bei Spirituosen an MA-Fest)
Karriere/Weiterbildung
- Karriere Perspektiven für meine Vorlieben sind begrenzt
- Weiterbildungen werden oftmals teilweise finanziert
- Persönlichkeitsentwicklung in meinem Team inexistent