123 Bewertungen von Bewerbern
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess ist an und für sich gut.
Ich würde gerne sehen, dass im 2. (letzten) Interview ein Vertrag zur Unterschrift vorliegt. Es sind zu viele Bestätigungen und Rückfragen die in dem physikalischen und dem virtuellen Interview geklärt werden könnten.
Nichts. Top Bewerbungsprozess :-)
Wechselmotivation, Highlights in der eigenen beruflichen Laufbahn, Hobbies etc.
Schnupperlehren nicht nur auf Generalagenturen, sondern auch in den Hauptsitzen/Regionalsitzen ermöglichen.
Keine. Meine Erwartungen wurden übertroffen.
Der vollständig digitalisierte bzw. virtuelle Bewerbungsprozess ist beeindruckend. Schade, dass es nach der erfolgten Zusage fast drei Wochen gedauert hat, bis mir die Vertragsunterlagen per Email zugeschickt wurden.
Für die Durchführung der Peer-Interviews im IT-Bereich würde ich es dem Arbeitgeber empfehlen, in das Gespräch etwa die Personen mit dem gleichen Bildungsstand zu platzieren. Mich persönlich hat es etwas überrascht, dass keiner der Gesprächspartner einen oder anderen Abschluss in der IT oder WI hatte. Kandidaten mit den passenden Abschlüssen erzeugen einen Konkurrenzdruck bei den verunsicherten Mitarbeitenden und werden dadurch mit den nicht nachvollziehbaren Rückmeldungen aus dem Bewerbungsprozess gedrängt. Das Unternehmen bekommt am Ende nicht die besten Kandidaten, sondern solche, welche eher weniger konkurrenzfähig und somit leicht steuerbar für diese Personen sind.
Benefits noch mehr hervorzuheben, denn diese sind unschlagbar
HR-Management ersetzen, auf Bewerbungen zeitnah reagieren oder überhaupt mal reagieren. Mehr Wertschätzung im Bewerbungsprozess
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