123 Bewertungen von Bewerbern
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang mit Bewerbungen.
Sehr standartmässige Bewerbungsfragen, die sehr unpersönlich sind
Reaktionszeiten erhöhen und ehrliche Rückmeldungen an Bewerber
Dringend die Anonymität verringern! Bewerber stehen nur mit einem Computersystem im Kontakt, es gibt keinen Zugang zu den gepriesenen Werten.
Schnell
Professionalität bis in die Haarspitzen.
Eigentlich ist ja auch die Zürich Versicherung eine gute Firma, aber die fragen waren sehr komisch die Sie mir gestellt hatte und daher habe ich auch eine Absage bekommen.
1. Telefoninterview( Standardfragen)
2. Persönlichkeitstest
3. Interview mit Linie und HR
Der Persönlichkeitstest ist Grundlage für das Interview. Entweder passt man ins Raster oder eben nicht.
Falls man nicht in den "Zurich Insurance" Raster reinpasst gibt es ein einstündìges Stressinterview, bei dem sie herausfinden(-fühlen) wollen, ob der Bewerber wirklich so ist wie es der Test darstellt.
Ganz egal wie man sich verhält, du bist so, weil der Test es so darstellt.
Dein angeblicher Vorgesetzter ist alles andere als empathisch... Arrog... in Person und sieht die Trainees als seine persönlichen Assistenten. Erzählt viel wie es zu seiner Zeit war und wollte mich weiss machen, dass er Elite war etc.. viel blabla... Fühlte sich schnell angegriffen wenn der Bewerber gute Fragen stellte, da er sich vorbereitet hatte☺( wurde gedroht, dass er mich dann auch "challengen" wird)
1) keine Kontaktinformationen im Inserat
2) 4 Wochen lang Status auf 'Wird berücksichtigt'
3) danach kommentarlose Absage, nicht einmal ein Email gesendet
Soviel zum Slogan auf der Zurich Webseite: 'Nah bei den Kunden'...
Und einmal mehr ein Unternehmen, dass sich über grossspurige "Werte" definiert aber selber nicht vorlebt!
automatische Mail "Ein Mitglied unseres Recruiting Services Teams wird Sie kontaktieren, wenn Ihre Bewerbung den für die Stelle erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen entspricht." Ein Monat später immer noch in Portal "wird berücksichtigt" aber Stellenanzeige existiert nicht mehr. Nichts mehr gehört. Unprofessionell.
So verdient kununu Geld.