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Jetzt Profil einrichten68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Hier dreht sich alles ausschliesslich um Zahlen und Gewinn. Die Fluktuation im Team ist extrem hoch – die Hälfte der Belegschaft ist nicht einmal ein Jahr dabei. Seit Monaten werden Fachkräfte rekrutiert, die entweder selbst wieder abspringen oder bereits in der Probezeit vom Arbeitgeber gekündigt werden.
Die Situation ist so verzweifelt, dass mir während der Bewerbungsphase sogar ein höheres Gehalt angeboten wurde. Wer sich einwenig umhört, wird viel Erfahren von dem Betrieb.
Auch bei mir wurden gegenüber der Arbeitslosenkasse Lügen aufgetischt, um mir bewusst zu schaden. Das ist nicht nur traurig, sondern auch absolut unprofessionell – sowohl von den Leitungspersonen als auch vom HR. Wer seine Nerven schonen möchte, sollte sich diesen Arbeitgeber ersparen. Mein Fazit: Finger weg! Hier herrscht mehr Schein als Sein.
Klassische Angstkultur
ZC hat das ganze Jahr über viele Stellen ausgeschrieben, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Angestellte werden klein gehalten und ausgepresst wie Zitronen.
Kein Zusammenhalt, da jeder Angst um seinen Job hat und deshalb möglichst gut dastehen will.
Die Vorgesetzten haben kein Interesse am Personal.
Es wird nicht in die Arbeitsumfebung der Angestellten investiert.
Mit dem „Fussvolk“ wird nicht kommuniziert.
Diskriminierung, auch basierend auf nationaler Herkunft, ist leider spürbar, und es gibt keinen Schutz für Mitarbeiterin niedrigeren Positionen.
Probleme innerhalb der Teams werden ignoriert, und das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich geringer. Zudem scheint die Bezahlung willkürlich zu erfolgen und basiert nicht auf Erfahrung oder Qualifikation, sondern darauf, ob ein Mitarbeiter dringend benötigt wird.
Kein Nachhaltiges Denken und kein Nachhaltiges Plan
In führenden Positionen sitzen oft unqualifizierte Personen, die ihre Frustrationen an den Mitarbeitern auslassen. Das HR-Team steht dabei auf Seiten der Vorgesetzten, was den Schutz und die Unterstützung für die regulären Mitarbeiter praktisch nicht existent macht.
Es gibt zahlreiche strukturelle Probleme, die die Arbeitsatmosphäre und die Qualität der Dienstleistungen stark beeinträchtigen.
Der Arbeitgeber ist im deutlichen Abschwung durch massives Missmanagment.
Man wird gekündet vom Arbeitgeber während der Probezeit, am letzten Tag, ohne jegliches Vorgespräch oder den kleinsten Hinweis das soetwas zu befürchten wäre. Das trotz guter Leistungen die sogar mehrfach von Vorgesetzten und Kollegen bestätigt wurden.
Weiter stellt der Arbeitgeber bei der Arbeitslosenkasse dann auch noch Lügen in den Raum und erzählt dort Märchen sodass man noch Probleme mit der Arbeitslosenkasse bekommt.
Also vorsicht bei diesem Arbeitgeber
Dienstpläne sehe "Chernobil" mässig aus.
Geben und Nehmen
Den Mut zum Turnaround, die alten Gewohnheiten zu eliminieren und sich neu zu orientieren
Der starke Einfluss der Stiftung
Besser hinschauen bei der Auswahl der Führungskräfte, die sind vielfach nicht gut qualifiziert und arbeiten nicht im sinne des unternehmens
Grundsätzlich gut
Durch die vielen wechsel gerade nicht so gut, wird aber besser
Es werden viele Möglichkeiten vom Arbeitgeber geboten, aber von den Mitarbeitenden sehr wenig wahrgenommen, leider
Wenn man hartnäckig dran bleibt, wird man gut unterstützt
Sehr gute Sozialleistungen, Löhne könnten besser sein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Je nach Abteilung verschieden, interdisziplinäre Zusammenarbeit könnte besser sein
Absolut o.k., wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt
Vielfach ist die Qualifikation der Vorgesetzten eher tief und nicht immer fair
Infrastruktur ziemlich veraltet, wurde immer gespart
Sollte verbessert werden, interne und externe Kommunikation
Top
Sehr, auch Mitarbeit in Projekten möglich, aber man muss sich schon bemühen, miteinbezogen zu werden
Nichts, einfach nichts
Das gesamte Unternehmen
Hoffnungslos
Leistung bringen, aber bitte NIE krank werden
Viel Schein als sein
Einspringen ist Pflicht, sagt man NEIN ist man unkollegial.
50% unter dem Durchschnitt. Begründung weil das Haupthaus in der Pampa im Aargau steht, zahlen sie im Kanton Basel und Zürich unter Mindestlohn.
Mobbing im Team normal, jede will der Chefin gefallen.
Werden einfach gemobbt
Mangelhaft. Kriecht dem Chef in den ……
Sehr stressig und kaum Personal
Leider nicht wertschätzend
Frauen werden schlechter bezahlt und keine Aufstiegsmöglichkeit!!!!
Zusammenhalt im Team
Die Auswahl der Führenden, erhalten Jobs obwohl jegliche Kompetenz fehlt
Konstruktive Kritik annehmen
Das man Mitarbeiter so ausnutzt und der Mitarbeiter voller freude und wertschätzung der Patienten arbeitet und dann die Kündigung zur letzten Stunde der Probezeit am Freitag 16.00 ohne Vorwarnung das mann nicht ganz zufrieden ist und eine neue Chance gibt.
Sehr sehr unprofessionell
Absolut kein professionelles verhalten , keine Rückmeldungen kein Gespräch Ignoranz
Das er alles probierte was er konnte aber nur alleine wird es schwierig
Oberflächlichkeit
Die leute mehr weitetbilden, mehr strucktur herein bringen
So verdient kununu Geld.