Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurzach Care die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem „Fussvolk“ wird nicht kommuniziert.
Kein Zusammenhalt, da jeder Angst um seinen Job hat und deshalb möglichst gut dastehen will.
Die Vorgesetzten haben kein Interesse am Personal.
Probleme innerhalb der Teams werden ignoriert, und das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich geringer. Zudem scheint die Bezahlung willkürlich zu erfolgen und basiert nicht auf Erfahrung oder Qualifikation, sondern darauf, ob ein Mitarbeiter dringend benötigt wird.
Es gibt zahlreiche strukturelle Probleme, die die Arbeitsatmosphäre und die Qualität der Dienstleistungen stark beeinträchtigen.
Klassische Angstkultur