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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungDas er alles probierte was er konnte aber nur alleine wird es schwierig
Nichts, einfach nichts
Den Mut zum Turnaround, die alten Gewohnheiten zu eliminieren und sich neu zu orientieren
Zusammenhalt im Team
Momentan sehr wenig.
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Hier dreht sich alles ausschliesslich um Zahlen und Gewinn. Die Fluktuation im Team ist extrem hoch – die Hälfte der Belegschaft ist nicht einmal ein Jahr dabei. Seit Monaten werden Fachkräfte rekrutiert, die entweder selbst wieder abspringen oder bereits in der Probezeit vom Arbeitgeber gekündigt werden.
Die Situation ist so verzweifelt, dass mir während der Bewerbungsphase sogar ein höheres Gehalt angeboten wurde. Wer sich einwenig umhört, wird viel Erfahren von dem Betrieb.
Auch ...
Der Arbeitgeber ist im deutlichen Abschwung durch massives Missmanagment.
Man wird gekündet vom Arbeitgeber während der Probezeit, am letzten Tag, ohne jegliches Vorgespräch oder den kleinsten Hinweis das soetwas zu befürchten wäre. Das trotz guter Leistungen die sogar mehrfach von Vorgesetzten und Kollegen bestätigt wurden.
Weiter stellt der Arbeitgeber bei der Arbeitslosenkasse dann auch noch Lügen in den Raum und erzählt dort Märchen sodass man noch Probleme mit der Arbeitslosenkasse bekommt.
Also vorsicht bei diesem Arbeitgeber
Das man Mitarbeiter so ausnutzt und der Mitarbeiter voller freude und wertschätzung der Patienten arbeitet und dann die Kündigung zur letzten Stunde der Probezeit am Freitag 16.00 ohne Vorwarnung das mann nicht ganz zufrieden ist und eine neue Chance gibt.
Sehr sehr unprofessionell
Diskriminierung, auch basierend auf nationaler Herkunft, ist leider spürbar, und es gibt keinen Schutz für Mitarbeiterin niedrigeren Positionen.
Besser hinschauen bei der Auswahl der Führungskräfte, die sind vielfach nicht gut qualifiziert und arbeiten nicht im sinne des unternehmens
Die Mitarbeitenden schätzen, bevor alle etwas Besseres finden.
Konstruktive Kritik annehmen
Die leute mehr weitetbilden, mehr strucktur herein bringen
Kein Rauch ohne Feuer - so viele Rückmeldungen und eine hohe Fluktuation, da muss ja etwas dran sein. Strategie überdenken, Qualität verbessern. Das vorhandene Potential ausnutzen und keine Angst vor Konflikten haben. Probleme direkt ansprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Zurzach Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Je nach Abteilung verschieden, interdisziplinäre Zusammenarbeit könnte besser sein
Wäre super, leider kündigen wegen der Chefetage nun alle.
In meiner Abteilung untereinander
Einziger Grund, es auszuhalten
Innerhalb der Teams eigentlich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zurzach Care ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche strukturelle Probleme, die die Arbeitsatmosphäre und die Qualität der Dienstleistungen stark beeinträchtigen.
Leider nicht wertschätzend
Zufriedenheitsumfrage wird zum Beispiel vor der Kürzung der Weiterbildungskosten abgeschlossen - total verzerrtes Resultat.
Sollte verbessert werden, interne und externe Kommunikation
Mit dem „Fussvolk“ wird nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Dieses Jahr wurde das Gesamtbudget der Weiterbildungen um 75% gekürzt - das ist einfach nur eine Ohrfeige für motivierte Mitarbeitende.
Angestellte werden klein gehalten und ausgepresst wie Zitronen.
Wenig Personen die Verantwortung tragen, daher kaum Chancen auf Aufstieg. Weiterbildung wird unterstütz, jedoch nicht im Gehalt berücksichtigt.
Keine Möglichkeit und kein Interesse seitens des Arbeitgebers.
Werden leider nicht so unterstütze wie es die Klinik Vorgibt.
