Gesundheitszentrum Dielsdorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Wertschätzung, Grösse des Unternehmens ist optimal "familiäres Feeling"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Berufsbildung. Die Auszubildenden werden oft wie "in Watte gepackt" und die Ausbildung wird wenig an die "echte derzeitige Lage" angepasst bzw. an den heutigren Stand. Dies hat zur Folge, dass die Auszubildenden im Alltag wie auch nach der Ausbildung oft sehr überfordert sind und vor allem in der eigenen Arbeitsorganisation permanent Hilfe und Anleitung benötigen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte offene Kommunikation, rechtzeitiges Informieren bei Neuerungen, verbesserte Berufsbildung
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation teils nicht offen gestaltet, bzw. Informationen werden erst spät oder garnicht an den Mitarbeiter weiter gegeben. Gerade bei Umstrukturierungen etc. wird erst sehr spät informiert.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, Aussnahmen gibt es aber
Work-Life-Balance
Daran muss sicher Jeder selbst arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorallem in Stresssituationen herrscht teils ein harscher Umgangston, daran sollten diverse Vorgesetzte arbeiten. Denn auch diese legen einem ans Herz, die schlechte Laune etc. zu Hause zu lassen und erwarten auch von den Mitarbeitern eine stets freundliche und höfliche Kommunikation sowohl mit den Bewohnern, als auch untereinander. Und auch wenn es mal stressig ist, sollte der Umgangston stimmen.
Gleichberechtigung
Gewisse langjährige Mitarbeiter haben einen besseren Stand und werden bevorzugt behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ist sehr schwer, trotz guter Leistungen, höhere Lohneinstufungen zu erhalten. Diese werden äusserst selten thematisiert und besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Teils wenig Möglichkeiten aufzusteigen