408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quasi ein Versuch
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 020-Epos (Castrop-Rauxel) in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Call Center halt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es so empfunden das alle gleichbehandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.. falsche Personen an der falschen Stelle. Bis auf einen Lichtblick
Arbeitsbedingungen
Keine Schallisolierung wie eigentlich vorgeschrieben..
Interessante Aufgaben
Verkauf Verkauf.. zwar inbound aber nur der Verkauf zählt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei 020-Epos in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf ein Gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten werden wahllos zugewiesen und man kann nur feste Frühschichten machen wenn man Kinder hat. Gesundheitliche Gründe werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Arbeitsplätze. Lösbar in dem es Bereiche für Feste Mitarbeiter , Homeoffice (da könnte man plätze teilen), und Neulinge.
Seit mehr als 6 Jahren dabei und sehr froh darüber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 020 Epos Standort Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Z.B. überpünktliche Gehaltszahlungen, günstiges Mittagessen für 1,50 Euro, kostenlose Aktionen Mittwoch (Mittagessen) und Freitag (Brunsch). Incentives, Aktionen, Mitarbeiterrabatte, Fußballkarten für RWE und und und....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jetzt nichts wirklich schlechtes erwähnen. Ich suche aber auch nicht danach, schließlich bin ich schon lange hier und fühle mich wohl.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte intern verbessert werden. Dann hat der Flurfunk weniger Chancen. Schön wären kleine Aufmerksamkeiten wie Osterhasen, Weihnachtsmänner, Berliner am 11.11. oder Rosenmontag. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist nicht jeden Tag "Eitel Sonnenschein", aber das ist bekanntlicherweise nirgendwo der Fall. Grundsätzlich ist es ein angenehmes Arbeitsklima und wenn was nicht passt, kann und sollte man das einfach mal ansprechen.
Image
Leider nicht besonders gut. In der Branche aber leider so. Ich versteh das auch nicht.
Work-Life-Balance
Da wird wirklich drauf geachtet, dass das nicht zu kurz kommt. Arbeitszeiten Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr sind gut zu bewältigen. Bei Kollegen mit Herausforderungen (Kinderbetreuung, Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen, Studenten etc. ) wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten werden dementsprechend angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es wollen und das auch zeigen und ansprechen. Dann wird man auch gesehen und beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen Luft nach oben ist da, aber in dem Sektor auch verständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann aber noch einiges getan werden. Es wird doch noch sehr viel Müll produziert, vor allem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut. Denjenigen, bei denen es nicht so passt, geht man aus dem Weg. Grundsätzlich könnte es höflicher zu gehen. Bitte und Danke schadet niemandem und einfach mal zurück grüßen tut auch nicht weh :-)
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht so feinfühlig und wertschätzend wie man es sich wünschen würde, aber es wird stetig daran gearbeitet und eine Besserung kann man spüren.
Arbeitsbedingungen
Wir haben durchweg sehr saubere Center. Unser Reinigungspersonal achtet darauf, dass alles hygienisch sauber und aufgeräumt ist. Leider wissen das einige Mitarbeiter nicht zu schätzen und verschmutzen extra Räumlichkeiten. Oft werden mutwillig gerade neu angeschaffte Bürostühle zerstört oder es werden Kaugummis unter die Tische geklebt (obwohl auf jeder Fläche genügend Mülleimer zur Verfügung stehen).
Kommunikation
Da ist ein wenig Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, welchen Geschlecht man angehört. Die Aufgaben sind gleich für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Naja, Callcenter halt. Da ist es ein bisschen eingeschränkt. Aber in jedem Projekt gibt es die Möglichkeit sich mit einzubringen, dann bekommt man auch mal zusätzliche Aufgaben zugeteilt. Man muss natürlich auch wollen....
Basierend auf 421 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 020-EPOS European Point of Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden 020-EPOS European Point of Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 421 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 421 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 020-EPOS European Point of Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.