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020-EPOS 
GmbH 
European 
Point 
of 
Service
Unternehmenskultur

Essen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 250 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 020-EPOS European Point of Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
020-EPOS European Point of Service
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
020-EPOS European Point of Service
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

250 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Betriebsklima, alle sind locker drauf und im Regelfall arbeiten auch alle zusammen am gleichen Ziel.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Man wird über den aktuellen Stand informiert

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

überwiegend nette Kollegen, Zusammenhalt wird schon groß geschrieben

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

gute Work-Live-Balance, Urlaub kann immer dann genommen werden wenn es die Personaldecke her gibt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

nette Vorgesetzte, braucht man ein Ohr und Hilfe, findet man immer eine schnelle Lösung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meinem Bereich ist momentan die Arbeit gut aufgeteilt, es gibt Phasen da wird es mega stressig und dann steigt auch das Arbeitspensum. Es wird aber schon darauf geachtet das sich das dann relativiert.

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