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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bessere Bezahlung und bessere Organisation, ansonsten alles Top
Das Klima unter den Mitarbeiter ist äußerst Angenehm!
Einer ist für den anderen da, komme was wolle.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist bei weitem nicht so Komplementär wie ich es woanders schon erlebt habe, hier beim Effzeh begegnet man sich auf Augenhöhe und kann auch mal mit den Vorgesetzen Witze reißen.
Regelmäßig kommt es aufgrund mangelnder Kommunikation zu Missverständnissen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Lokal. Außerdem die Heimspiele waren immer ein besonderes Event.
Nichts
Mehr Anreize schaffen für den besten Verkäufer.
In den Stores und unter Kollegen immer super.
Als Werkstudent top!
Sehr stark!
Die Chefs waren alle immer sehr locker und kollegial zu uns. Vorallem im Stadion.
Offen und ehrlich.
Regale einräumen und kassieren aber interessante Leute und Menschen (Kollegen und Kunden)
Viel zu eng. Zu viele MA auf kleinen Raum. Teilweise dunkle Büros mit Setzrissen in Wänden und Decken. Hab schon schöneres gesehen.
Mehr schein als sein, aber für außenstehende ist das immer ein Cliffhänger für Small-Talk
Überstunden werden als Indikator für Leistung angesehen und am Ende des Jahres wird dieses Überstundenkonto genullt. Ein Danke Fehlanzeige.
Die Stiftung macht vieles sehr richtig.
Nicht existent
Es eint ein Teil des effzeh zu sein.
Meiner Erfahrung nach ist hier definitiv mal eine Schulung für verschiedene Teamleiter nötig.
Früher gab es regelmäßige Infos von der Geschäftsleitung. Der Vorstand ist für die MA nicht erreichbar.
Haustarifvertrag, der angepasst werden könnte. Nach dem Wechsel des AG hatte ich direkt mal 700 € mehr.
Je näher am Sport, desto gleicher gegenüber den anderen normalen Büroangestellten.
Je näher man an den "Sport" kommt desto spannender wird es. Aber auch die anderen Bereiche wie Stiftung oder Stadionmanagement können sehr spannend sein.
Es macht jedes Mal aufs Neue Spaß, mit den Fans zu arbeiten
Wir sind wie eine große Familie
Flache Hierarchien
Man kann sich das Spiel im Stadion anschauen
Die offenen und ehrliche Kommunikation. Ich fühle mich nie gezwungen etwas zu tun und sobald mich etwas stört kann ich es ohne doof angeguckt zu werden ansprechen.
Ab und zu das strenge Verhalten bei der Kleiderordnung.
Mehr Lockerheit
Immer was zum Lachen mit den Kollegen und Arbeitgeber
Steht an erster Stelle
Zufrieden
Immer ein Auge auf Sie
Schnelle Antworten und immer ein offenes Ohr
Wenn es ginge wären es 0 Sterne!
Extrem entspanntes und angenehmes Verhältnis.
Meines Empfinden nach ein sehr gutes Image.
Normales / gutes Gehalt.
Gute Teamarbeit!
Freundlich, persönlich, konstruktiv und angenehm.
Kostenloses (und echt gutes) Essen für Mitarbeiter, bezahlte Pausen. Allerdings keine Sitzmöglichkeit
Aktuell noch größtenteils per Mail + Personio.
Normale Gastronomieaufgaben. Gute Atmosphäre zwischen Gästen und Mitarbeitern und ein paar interessante Aufgaben wie z. B. Gäste am Einlass willkommen zu heißen.
Mitarbeiterwertschätzung egal in welcher Form.
Insgesamt gut.
Ein Fremdwort. Überstunden werden am Ende des Geschäftsjahres gelöscht. Arbeitsrechtlich nicht vertretbar.
Kein verständlicher, fairer Prozess.
20qm = 4 Mitarbeiter. Arbeitsrechtlich nicht vertretbar. Wird ignoriert.
Eher einer der Schwachpunkte. Kommunikationsansätze oft zu spät.
Die erste und zweite Führungsebene besteht aus Männern.
Arbeitskleidung, Mitarbeiterevents, Spieltage sind einfach geil, trotz viel Stress und Arbeit kommt hier der Spaß nicht zu kurz
Nichts.
Events mit den Profis organisieren. Ex Kollegen öfters zu Partys einladen ;)
Viele junge Menschen, die teilweise zu Freunden wurden. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Faire Einteilung und jeder hat mitgeholfen. Besonders an Spieltagen herrschte ein extremes Zugehörigkeitsgefühl und man bekommt für gute Arbeit auch jede Menge Wertschätzung.
Je nach Tabellenplatz ;)
Kann man sich so einteilen, wie man möchte. An Wochenenden mit Heimspieltagen sollte man aber flexibel sein können.
Wer im Vertrieb bleiben möchte hat tolle Chancen aber auch als Student im Bereich Einkauf und Marketing.
Faire Werkstudentenbezahlung. Gute Pausenregelungen, zentrale Lage und an Spieltagen darf man sich eine Halbzeit live anschauen.
Tolle Menschen, die zusammen halten und auch mal nach dem Feierabend ein Kölsch gemeinsam trinken.
Junges Team, dennoch mit Respekt vor einigen älteren Kollegen. Generell ein starkes "Wir" Gefühl im Team.
Super nett. Meistens selbst noch jung und können sich gut in die Rolle eines Studenten hineinversetzen. Für viele Späße zu haben. Vertrauen einem sehr schnell mit Verantwortung.
Saubere Filialen. Nette Kunden. Am Spieltag: Hammer Atmosphöre (Vor Corona Zeiten und hoffentlich bald auch Nach Corona wieder)
Es wird viel Eigenständigkeit verlangt, wer jedoch einfache Geschäftsabläufe schnell lernt bekommt das hin. Bei Schwierigkeiten ist aber auch immer ein offenes Ohr zu finden.
Jeder wird gleich behandelt. Einzig die Qualität der Arbeit und die Zuverlässigkeit entscheiden.
Verkauf und Beratung von Kunden zu Fanartikel und Ticketverkauf.
Die Aushilfen-Feier, die Einsätze an Spieltagen, das Prestige.
Die Hochnäsigkeit, Feedback kommt zu selten und zu spät, die Einarbeitung.
Flachere Hierarchien, mehr Wertschätzung, bisschen in die Pötte kommen, die Einarbeitung neuer Kollegen strukturieren.
Hierarchie wird hier groß geschrieben, demnach wird man schlecht behandelt auf einer niedrigen Position und sehr gut auf einer höheren. An sich herrscht im Büro aber eine gute Stimmung, es werden Witze gemacht und meistens läuft Musik.
Bei den Fans kommt der Verein ja offensichtlich gut an.
Da man als Aushilfe nicht auf die vereinbarten Stunden kommt hat man viel Freizeit.
Für Angestellte im Service gibt es das nicht.
Als Angestellte/r im Service auf der niedrigsten Stufe kann man froh sein wenn man den Mindestlohn bekommt. Überstunden werden einfach gestrichen.
Beispiel: die Ticketmaschine druckt immer 4 Tickets, wird nur eins bestellt spuckt die Maschine 1 ausgefülltes Ticket aus und 3 Blancos, welche dann in den Müll wandern.
Über den/die der/die fehlt wird in der Regel gelästert.
Ein Beispiel: der/die Vorgesetzte/r erklärt deine Aufgabe unzureichend und gibt dir dann die Schuld, wenn etwas schief läuft.
Die Büroräume sind gut, frühstück gibt´s je nach Abteilung gratis.
Quasi nicht vorhanden. Man läuft ALLEM hinterher. Ich habe dort 5 Wochen gearbeitet, bevor ich meinen Arbeitsvertrag erhalten habe. Mit meinem weiterführenden Vertrag das gleiche Spiel...usw.
Wenn man ein Mann ist: ja. Als weibliche Person, Raucher/in, mehrgewichtige Person, Angestellte/r in einer niedrigeren Position: nein
Einsätze an Spieltagen sind immer sehr interessant, die restliche Arbeit im Service-Team ist monoton.
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