Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1. FC Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig kommt es aufgrund mangelnder Kommunikation zu Missverständnissen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Einer ist für den anderen da, komme was wolle.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist bei weitem nicht so Komplementär wie ich es woanders schon erlebt habe, hier beim Effzeh begegnet man sich auf Augenhöhe und kann auch mal mit den Vorgesetzen Witze reißen.
In den Stores und unter Kollegen immer super.
Das Klima unter den Mitarbeiter ist äußerst Angenehm!