Es wird versucht, viel über die Attraktivität des Fußballgeschäfts wett zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte und realistische Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut, aber es gibt deutliche Unterschiede zu Unternehmensteilbereichen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, aber insbesondere in den Abteilungen selbst wird stark gefiltert was den Mitarbeitern tatsächlich erzählt wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist sehr gut, aber es gibt auch Kollegen/Abteilungen, die so gut wie nicht miteinander auskommen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Mehrarbeit und Flexibilität vorausgesetzt, dafür hat man viele Freiheiten, wie man die tägliche Arbeitszeit gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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