Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1. FC Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat viele Freiheiten und bekommt gute Angebote, auch für die Freizeit.
Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt meist vorbildlich; Abteilungsübergreifend ausbaufähig!
Aufgrund des gern genutzten HomeOffice und der, in den meisten Abteilungen, freien Arbeitszeiteinteilung ist meiner Meinung nach das Work-Life-Balance durchaus bei den Meisten gegeben!
Das kommt natürlich ganz klar auf den Abteilungsleiter an! Ich für meinen Teil, kann mich nicht beschweren.
Die Atmosphäre in einem Fußballverein ist immer spannend,