Die Legende lebt ... noch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den Kollegen (unterhalb der Abteilungsleiterebene) herrscht ein offenes und freundliches Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinsführung zeichnet sich meiner Meinung nach durch absolutes Missmanagement aus. Es gibt keine gelebte Strategie. Das mühevoll ins Leben gerufene Leitbild ist eine leere Hülle, die keinen interessiert. Bei dem Verein, der der nachhaltigste der Welt werden möchte (laut eben diesem Leitbild), gibt es in der Geschäftsstelle nicht einmal Mülltrennung. Wenn selbst dieser kleine Schritt einen zu hohen Aufwand mit sich bringt, kann man sich vorstellen, wie es mit größeren Themen aussieht. Auch im Bereich Finanzen sieht Nachhaltigkeit anders aus. Manche Abteilungen bekommen überhöhte Budgets während auf der anderen Seite Stellen nach kürzester Zeit gestrichen werden. Für externe Beratungen und neue Dienstwägen ist jedoch immer genug Budget vorhanden.
Des weiteren ist die Zukunftsausrichtung zu hinterfragen. Mit der Digitalisierung hängt man weit zurück. Strukturen und Zielvorgaben sind meiner Meinung nach veraltet, was ebenfalls nicht positiv auf die finanzielle Situation einzahlt - genauso wenig wie der sportliche Misserfolg. In Summe würde ich den FCN als Arbeitgeber aktuell niemandem empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an größeren, erfolgreicheren Clubs. Strategie und Strukturen nach deren Vorbild aufsetzen. Zukunftsfähig werden!