1&1

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Samstags meine Bewerbung per E-Mail an die Stellenverantwortliche gesendet.
Montags bekam ich eine E-Mail, dass die Bewerbung angekommen wäre und bearbeitet wird.
Donnerstag wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen für den folgenden Dienstag.

Bewerbungsgespräch in lockerer Athmosphäre. Ich sollte meinen Werdegang erzählen. Zwischendurch wurden einige einfache fachliche Fragen und Fragen zum Werdegang gestellt.

8 Tage später kam die Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider kam nach einem langen Auswahlverfahren nur ein Dreizeiler!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde über eine Headhunter vermittelt.
Ich hatte den Eindruck, dass die Stelle selbst dem Vorgesetzten nicht so klar war. Meine Fragen wurden immer mit einer Einsatz-Technik beantwortet. Mh, tja, danke für das Gespräch.
Aber die Atmosphäre war ok, nur die Stelle habe ich mir nicht vorstellen können.
Besonders ärgerlich finde ich allerdings, dass ich seit Monaten ! meinem Geld hinterher rennen muss. Ich habe schon zweimal meine Headhunter angeschrieben. Nichts. 1und1 läßt einem hier im Regen stehen und die Personalvermittler gleich mit. Sehr unprofessionell. Also, wer von weit her anreisen sollte:das Geld ist so gut wie weg!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbung und Absage lagen 3(!) Monate. Und das für Ausbildungsplätze im Jahr 2013. Ein schnellerer Prozess wäre hier wünschenswert und erweckt keinen positiven Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung war klar und deutlich formuliert, so dass ich exakt wusste, was auf mich zukommt. Gleiches galt für die Einladungen zu den Gesprächen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hat sich der Bewerbungsprozess ziemlich hingezogen. Von der Bewerbung bis zur Absage vergingen 7 Wochen. Habe mich dann beim Vorstellungsgespräch etwas unwohl gefühlt, was für mich schon mit der etwas schroffen Auseinandersetzung mit der Empfangsdame Anlauf nahm. Im Nachhinein schätze ich, dass beiden Parteien nach Abschluss des Interviews klar war, dass die Chemie nicht stimmt. Klar steht das Fachliche und die Arbeit im Vordergrund, dass es aber so unpersönlich werden würde hätte ich nicht gedacht. Eine Woche später kam eine vorläufige – wenn auch gewollt wohlwollende – Absage direkt von einem der Head of-s, die mich interviewt haben. Die endgültige – automatisch generierte – Absage erreichte mich einige Wochen darauf per Mail. Nicht die Mail an sich, eher das Wie und Wann lassen dadurch das ganze etwas schräg wirken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief optimal, auch der Kontakt während des Bewerbungsprozesses war ständig gewähleistet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich drei mal bei 1und1 als Teamleitung beworben. Es kommt sofort eine e-Mail zurück, dass die Bewerbung eingegangen ist. Auf zwei Bewerbungen habe ich bis heute keine Absage erhalten. Bei der letzten Bewerbung bekam ich eine Absage ohne Vorstellungsgespräch oder Telefoninterview. Bei mir entstand der Eindruck, dass hier keine Teamleiter gefragt sind die schon weit über 40 Jahre sind, da eine wesentlich jüngere Kollegin sich auch dort beworben hat und zumindest schon ein Telefoninterview hatte.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner/die Führungskraft ging sehr gut auf mich und meine Fähigkeiten ein. Dabei stellten wir fest, dass ich doch eher der Typ bin, der lieber gleich fest zu einem Team gehören sollte, als verschiedene Stationen im Unternehmen zu absolvieren.
Eigentlich auch etwas schade, da die Möglichkeiten, die das Programm in einem Unternehmen mit über 1000 Entwicklern (genaue Zahl weiß ich nicht mehr) bietet, sehr reizvoll sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Tatsache, dass ich keien Mann bin, spielte eine größere Rolle, als fachlicher Kompetenz