1&1

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts anmerken hier.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Warum wird ein zweites Gespräch geführt, wenn kein Interesse besteht? Das erste Gespräch war angenehm, wenn auch sehr gehetzt.
Beim Zweitgespräch wurde ich erneut gebeten, meinen Lebenslauf vorzustellen. Es gab KEINE Fragen oder Anmerkungen. Ich wusste nach dem Gespräch, dass das nichts wird, allerdings nicht warum.
Den Zeitaufwand hätte man beiden ersparen können. Ich würde empfehlen, Budgetfragen, Möglichkeit einer Besetzung und Internas VOR dem Bewerbungsgespräch zu klären.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst Bewerbung nach dem zweiten und letzten Bewerbungsgespräch nicht 3 Monate lang auf eine Antwort warten! Nach all der Arbeit und Zeit, die in die Bewerbung und Probearbeiten gesteckt wurden, sollte der Bewerber wenigstens eine zeitnahe Absage bekommen. Die Leute ewig zu vertrösten, nachdem im Gespräch ein konkretes Datum genannt wurde, erzeugt viel Frust und wirft kein gutes Licht auf 1&1.

Mein erstes Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Das Zweite hatte fast 1:1 denselben Inhalt, nur mit einer weiteren Person, die ich teilweise sehr schlecht verstanden habe (zudem war das Bild sehr verwackelt. Das lag an seiner Verbindung. Sowas sollte im der Telekommunikationsbranche etwas professioneller gehandhabt werden). Hier war die Stimmung doch eher gedrückt und Person Nr. 2 musste das Gespräch vorzeitig verlassen ...

Beide Anfragen für die Gesprächen folgten nach wenigen Tagen. Ich hatte mir das Unternehmen, gerade auch was das Thema Homeoffice und Work-Life-Balance angeht, etwas "moderner" vorgestellt. Zudem konnte ich bezüglich meiner Nachfrage, was denn nun die Entscheidung sei, lange niemanden erreichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich bei dem Unternehmen auf eine Stelle beworben für die ich mit angehendem Masterabschluss überqualifiziert gewesen bin. Mir war das schon im Vorfeld klar, allerdings sagte mir die Stelle zu. Nach meiner Bewerbung folgte prompt eine Einladung zu einem Gespräch. Das Gespräch verlief positiv und darauf folgte ein zweites Gespräch. Diesmal mit zwei anderen Personen. In dem Gespräch wollte man mir zwei andere Stellen anbieten. Es folgte ein drittes Gespräch indem man mir eine Stelle als Junior Produktmanager oder Trainee anbot. Letzteres war allerdings ein technisches Traineeprogramm. Da hat es mich fast vom Stuhl gehauen. Man macht doch nicht den Master in Wirtschaft um danach dann noch 2 Jahre ein Traineeprogramm im Technischen Bereich zu absolvieren. Fand das Angebot ehrlich gesagt ziemlich unangebracht und unverschämt. Ich lehnte ab und entscheid mich für ein anderes Unternehmen.

Zukünftig Bewerbern bitte mehr Wertschätzung und Respekt entgegen bringen auch wenn diese einen migrationshintergrund besitzen ;)

Verbesserungsvorschläge

Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt und Feedbackkultur auch leben

Bewerbungsfragen

deine bisherigen Erfahrungen mit schwierigen Personen

Verbesserungsvorschläge

Stellt Leute ein die ihren Job beherrschen und professionell sind. Die Lust auf ein Bewerbungsgespräch haben und vor allem wissen wie man eins hält. Für ein Unternehmen welches sich mit Internetprodukten beschäftigt ist es sehr billig einen Fakehintergrund bei der Webcam zu wählen bei der im Gespräch mitten aus dem nichts eine Stuhllehne aufploppt. Die Mitarbeiter sollten demnächst auch Bock auf das Gespräch haben und nicht wie der letzte Schlafsack in seinem Stuhl hängen. Das ist genauso respektlos wie ein Versprechen zu machen und es nicht zu halten. Nachdem ich 5 Tage nach dem vereinbarten Termin nichts gehört habe habe ich mich nochmals gemeldet. Am nächsten Tag kam eine Absage aus dem System! Das passt alles zu dem Ruf den diese Firma bei Arbeitnehmern hat. Und bei Kunden auch.

Verbesserungsvorschläge

Telefonische Absage hätte ich mir nach 3 Gesprächen gewünscht. Es kam nur eine Mail.

Bewerbungsfragen

Ich musste eine Präsentation über meine Stärken und Schwächen erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Man kann NULL ich wiederhole NULL Rückfragen stellen noch irgendwen dort erreichen. Wie soll man jemals eine aussagekräftige Bewerbung senden, wenn es absolut keinen Kontakt zu Entscheidern gibt. Selbst wenn man Eigeninitiative zeigt und zum Unternehmen fährt wird man abgeblitzt. Und sowas will dann für Kundenzufriedenheit sorgen?

Verbesserungsvorschläge

Erste Reaktion auf meine Bewerbung war, ob ich von meiner Gehaltsvorstellung (branchenüblich und meiner Berufserfahrung sowie der Stelle angemessen) auch abweichen würde. Dies war bereits einen Monat nach Bewerbung. Dann Einladung zum 1. Bewerbungsgespräch virtuell mit drei Personen auf Gegenseite. Fragen waren überwiegend fachlich, was ich gut fand. Auch meine Fragen wurden beantwortet. Der Umgang war in Ordnung, aber nicht über die Maßen freundlich.

Einladung zum 2. Gespräch folgte wenige Tage später, allerdings ohne zuvor auf meine zeitlichen Belange Rücksicht zu nehmen, sodass dieser verschoben wurde. Daraufhin nochmals unternehmensseitig Verschiebung und noch ein weiteres Mal. Dieser Termin wurde dann unternehmensseitig vier Stunden vorher abgesagt und später verschoben. Nicht einmal den Anstand anzurufen hatte man. Der Bewerber nimmt sich Urlaub und bekommt dann vier Stunden vorher per E-Mail Bescheid, dass der Termin ausfällt. Letztendlich war der Umgang mit mir und mein damit verbundenes Bauchgefühl, weshalb ich die Bewerbung zurückgezogen habe. Auch Home Office ist überall in der Branche Standard, nur hier nicht. Allein dies wirkte auf mich sehr abschreckend.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Verlässlichkeit optimieren