1&1

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Habe mich ganz normal online beworben und nach 3 Tagen eine Mail von der HR erhalten, mit der Frage wie lange mein Studium denn voraussichtlich noch gehe. Wieder einige Tage später erhielt ich die Einladung zum Videointerview, welches in 2 Wochen statt finden sollte (weil die Vorgesetzte noch im Urlaub sei). Das Gespräch an sich war sehr angenehm und offen mit der potentiellen Vorgesetzen, welche mir Infos zur Stelle, zum Team und zu den Tätigkeiten gab. Es hieß, dass kommende Woche mit dem Bereichsleiter alles weitere besprochen wird und dann die finale Rückmeldung komme. Es folgten sehr vielversprechende Mails, dass im Team schon meine Arbeitsaufgaben und Arbeitszeiten geplant wurden und "nächste Woche hoffentlich die Rückmeldung des Bereichsleiters kommt". Leider wurde ich meiner Meinung nach aber eher hingehalten, denn knapp einen Monat und mehrere Nachfragen meinerseits später, kam dann die Absage, da es offenbar doch kein Budget für die gesuchte Stelle gibt. Zwei Monate später war sie immer noch auf linkedin zu finden. Schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gilt wohl nicht für Bewerbungen...nach über drei Monaten NULL Reaktion. Wertschätzung schaut anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits vor ende 2020 bei 1&1 im Produktmanagement beworben. Bereits eine Woche später wurde ich zu einem zweistündigen Telefoninterview eingeladen. Es hieß, dass sie sich nächste Woche melden. Allerdings erhielt ich nie eine Antwort und die Absage kam 2 (!!!!!) Monate nach dem Interview. Ich verstehe nicht, wieso eine vorgefertigte Absage nicht direkt abgeschickt werden kann?!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- sich vor dem Telefongespräch mit der Vita des Bewerbers beschäftigen
- Fakten des Lebenslaufes, bspw. bisherige Branche, Hochschule, neutral aufnehmen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber als zukünftige Mitarbeiter, nicht als lästige Schmeißfliegen betrachten würde schon mal helfen

Verbesserungsvorschläge

Wer in persönlichem, telefonischem Kontakt stand, sollte zumindest eine personalisierte Absage erhalten und keine Standardmail.
Hintergrund:
Donnerstag ein Telefoninterview, mit der Aussage, dass das Gespräch super gewesen wäre und man sich Ende der folgenden Woche melden wolle. Ich habe Montag ein positives Feedback meinerseits gegeben und erneut die Auskunft ehalten, Ende der Woche gäbe es weitere Infos. Es kam 5 Wochen nichts und dann eine unpersonalisierte Standardabsage ohne Absender.
Die Mail hätte sich 1&1 sparen können, denn eine derarte Unzuverlässigkeit ist mehr als unverschämt und spricht für ein Arbeitsumfeld in dem ich nicht arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand rund 1,5 Wochen nach der Bewerbung statt. Ich empfand das Gespräch als positiv und wurde direkt zu einem zweiten Gespräch in Karlsruhe eingeladen, damit ich das Team und die Aufgaben kennenlernen kann. Bei diesem zweiten Termin, hat vor allem das Team einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Am Ende des zweiten Termins wurde mit zugesagt, dass die finale Entscheidung innerhalb einer Woche erfolgt. Das Einzige was ich jedoch in dieser Zeit erhalten habe, war eine kurze Nachricht, dass sich die Entscheidung verzögert.

Mittlerweile sind rund 7 Wochen seit dem zweiten Gespräch vergangen und ich habe keine Rückmeldung erhalten. Mehrfache Anfragen bei HR haben ergeben, dass die verantwortliche Managerin in Urlaub ist und das HR scheinbar keine Informationen vorliegen. Darüber hinaus habe ich beim Team nachgefragt, wie der aktuelle Stand ist, leider wurde aber wohl auch gegenüber dem Team nicht kommuniziert.

Ich habe Verständnis dafür, dass der beruflichen Alltag mitunter chaotisch sein kann. Gleichzeitig erwarte ich aber – insbesondere von jemandem in einer Management Position – dass dieser versteht, wie man anständig mit Menschen kommuniziert. Nicht

Verbesserungsvorschläge

Was die Informierung der Bewerberüber den Bewerbungsstatus angeht, sollte durchdacht werden.
Nach dem Video-Interview wurde mir direkt gesagt, dass bedingt durch mehrere Bewerber erst in zwei Wochen eine Bewertung meiner Bewerbung erfolgt. Das wäre ein Freitag gewesen. Auf die Woche darauf am Montag immer noch keine Infos. Daher habe ich am Dienstag eine Nachricht an HR gesendet, mit der Bitte um Informierung meiner Bewerbung. Am Tag darauf ist eine Absage gekommen. Das ist wieder eine unprofessionelle Behandlung der Bewerber und verrät viel über die Kommunikation der Firma.

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