195 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1&1 Vorstellungsgespräche
1&1
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist wohl nicht mehr aktiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drillisch Online GmbH in München als Verwaltung/ Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie verhält man sich gegenüber Bewerbern / Bewerberinnen
Bewerbungsfragen
Bewerber/ Bewerberinnen zeigen generell Interesse an einem Unternehmen. Das gleiche Interesse sollte auch das Unternehmen zeigen und auf Bewerbungen antworten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht in 2020 angekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1 & 1 in Montabaur als Process- und Project Manager Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp: das Telefoninterview wurde mir rund eine Stunde nach dem Versenden meiner Bewerbung angeboten. Das Gespräch dauerte nur 25 Minuten, da die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinander lagen. Neben der Tatsache, dass Home-Office bei 1&1 nicht existiert und das als "Internetkommunikationsunternehmen", glich das Gespräch einer Routineuntersuchung beim Arzt. Wenig interessiert, monoton und nicht zielführend. Somit zählt 1&1, zumindest dieser Recruiter, zu der Sorte Mensch, die nach der Devise "eine Bewerbung bei uns" agiert und nicht "wir bewerben uns auch beim Kandidaten".
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach zweitem Gespräch, das positiv war, einfach nicht mehr gemeldet....
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1 & 1 Internet AG in Karlsruhe als UX/UI Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sagt, dass man sich in 1-2 Wochen meldet, dann sollte man das auch tun und die Bewerber nicht in der Luft hängen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider noch nicht im Jahr 2020 angekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 in Montabaur als Consultant People & Culture beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office kategorisch auszuschließen ist leider nicht wirklich attraktiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So findet man keine high potentials, 2020, Bewerbermarkt ;-)
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 in München als Abteilungsleiter Mobile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR und Fachabteilung sollte sich ernsthaft Gedanken über ihren Bewerbungsprozess machen. Wenn ihr es nicht schafft innerhalb von 4 Wochen eine Rückmeldung zu geben dann läuft da ernsthaft was falsch.
Für mich, und wie ich den Bewertungen entnehmen kann bin ich nicht alleine, ist das ein absolutes NoGo. Image Schäden der Marke eingeschlossen.
Es wird immer wieder Leute geben die sich das wegen des Namens gefallen lassen, aber die high potentials drehen sich einfach um, realisiert bitte mal dass dies ein Bewerberarkt ist.
Wenn ihr in 2020 angekommen seid, dann könnt ihr ja mal wieder anklopfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 Internet AG in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gegenseitiger Respekt im Bewerbungsprozess: Bewerbungen monatelang unbeantwortet zu lassen, zeugt nicht wirklich von einem fairen Arbeitgeber. Es gab in 4 Monaten weder Zu- noch Absage oder einen Hinweis auf eine Verzögerung im Prozess. Beworben hätte ich mich auf eine Position bei IONOS. Kein Wunder, dass dort seit Monaten sehr viele Stellen ausgeschrieben sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bitte massig Zeit mitbringen
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 in Karlsruhe als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Antworten, 1,5 Monate keine Reaktion ist etwas zu lang!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Organisation ist ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 in Montabaur als Mitarbeiter im Kundenservice/Kundenrückgewinnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Organisation
Bewerbungsfragen
- 1. Stärken/Schwächen
- 2. Eigenschaften meines Charakters
- 3. Wie meine Eltern mich beschreiben würden
- 1. Schichtarbeit
- 2. Vorstellung des Berufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten auch kompetente Mitarbeiter in HR?
Bewerber/inHat sich 2020 bei 1&1 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zügige Rückmeldungen (9 Wochen für eine Absage sind zu lange)
- Telefonische Erreichbarkeit erhöhen
- bereits besetzte Stellen aus den Stellenportalen nehmen
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie lange kann ein Bewerbungsprozess sich ziehen?!
Bewerber/inHat sich 2019 bei 1&1 in Karlsruhe als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldungen!!!!! 2-4 Wochen sind nicht zumutbar, wenn man telefonisch 3 Tage vereinbart
- Erreichbarkeit der HR-Hotline erhöhen
- Transparenz über Bewerbungsprozess
- HR und Fachabteilung sollten mehr miteinander kommunizieren
- mit offenen Karten spielen, insbesondere bei Gehalt & Vertrag
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele
- Gründe für Wechsel
- Erfahrungen, die man sammelte
- wie man seine eigene Leistung misst
- Konzepte aus der Agilität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.