195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen vorstellen, Rundgänge machen, Lächeln während des Vorstellungsgesprächs, kein Kreuzverhör
Die Gesprächspartner waren nicht vorbereitet. Sie hatten keine Ahnung was auf dem Lebenslauf war und wollten überhaupt nicht hören! Viel interesannter waren alle mögliche Schwächen des Bewerbers (mehrmals die gleiche Fragen über die Schwächen)! Das war kein Gespräch, sondern ein Verhör.
- dem Bewerber mit Respekt gegenüber treten, d. h. das Frühstück sollte nicht während dem Bewerbungsgespräch fertig gegessen werden
- alle Personen sollten zum Bewerbungsgespräch wie vereinbart pünktlich erscheinen
- vereinbarte Rückmeldungen sollten eingehalten werden
- die gestellten Bewerbungsfragen sollten eine Struktur aufweisen und nicht wahllos ausgedacht werden
- die Bewerbungsfragen sollten auch nicht mit der Intention gestellt werden, den Bewerber bloßzustellen, sondern mit der Sinn, den Bewerber kennenzulernen
- das Handy während dem Interview zu benutzen, sollte unterlassen werden, wirkt respektlos
Fair sein, realistische Anforderungsprofile stellen, Betriebsrat zulassen, freiwillige soziale Leistungen bieten, adäquate Gehaltsstruktur (IT).
Es muss ja seine Gründe haben, dass 1&1 Dutzende Stellenangebote veröffentlicht hat (Ionos, United, Internet SE), mehr als jedes andere Karlsruher Unternehmen. Übermäßige Fluktuation wird wohl genauso dazu gehören wie das Nichtfinden geeigneter Bewerber durch unrealistische Anforderungsprofile. Oftmals genügt wohl keiner der Aspiranten den gestellten Anforderungen, die Stellenangebote bleiben ewige Zeit online, zeitgleich versucht man die Vakanzen mit Personaldienstleistern zu überbrücken. Die Bezahlung auch nur "geht so". Ein Betriebsrat wird genauso wenig erlaubt wie ein AN-Vertreter im Aufsichtsrat. Soziale Leistungen Fehlanzeige und es gibt noch nicht einmal Parkmöglichkeiten. Absolut nicht zu empfehlen. Apropos: Eine weniger blumige Absage, dass ein anderer Bewerber besser war - bei einer noch nicht besetzten Stelle - wäre die bessere Option
Darauf achten, dass nur zulässige Fragen gestellt werden.
Die Geschwindigkeit war wirklich super, nach der Bewerbung kam die Einladung zum Telefoninterview innerhalb weniger Tage. Das Telefoninterview war recht knapp, Standardfragen wurden gestellt, eigene Fragen des Bewerbers selbst aber nicht abgefragt.
Die Einladung zum persönlichen Gespräch kam direkt im Telefoninterview.
Das Gespräch vor Ort war ebenfalls mit klassischen und etwas fachlicheren Fragen. 1&1 beschrieb sich selbst als wertschätzender Arbeitgeber. Während des Gesprächs wurde aber mehrfach nicht zugehört oder auf das Handy geschaut, bis auf die Schnelligkeit habe ich die Atmosphäre als nicht sonderlich wertschätzend wahrgenommen.
Über die Absage war ich dankbar, nachdem ich mich vor Ort nicht wohlgefühlt und mir die Bewertungen hier angeschaut hatte.
Schnellere Rückmeldung, ob Zu- oder Absage (ohne dass der Bewerber selbst bis zu 10x anrufen muss)
Gespräche wurden montags geführt; es wurde eine Rückmeldung bis Ende der Woche versprochen! Dass dann gar keine Reaktion mehr kommt, ist nicht akzeptabel (v.a. da sogar zwei Gespräche geführt wurden)
Gespräch war sehr locker, evtl. sogar fast zu locker (ich wurde ein paar Mal versehentlich geduzt)
Hatte mich erst postalisch beworben und wurde abgelehnt.
Dann habe ich mich im firmeneigenen Portal registriert und habe mich noch einmal auf einige tolle Stellen beworben. Ich war über die vielen Jobangebote überrascht. Die auch schon seit Längerem im Netz standen.
Siehe da, ich wurde zu der erst abgelehnten Stelle eingeladen.
Ich konnte alle Anforderungen in der Jobbeschreibung erfüllen. Das Gespräch lief meiner Meinung nach sehr gut.
Ich muss dazu sagen, dass ich selber Bewerbungsgespräche führe und mich schon auskenne.
3 Tage nach dem Gespräch kam dann leider die Ablehnung.
Neuer Wohnsitz
Das kann man hier eigentlich gar nicht wider geben!
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