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1&1 
Mail 
& 
Media 
GmbH
Bewertung

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Viel Arbeit mit netten Kollegen und Kolleginnen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1&1 Mail & Media in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Produkte, viel Know-how bei den älteren Mitarbeitern, sehr warmherziger Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir am Gewinn nicht beteiligt werden. Zuwenig Lob und Wertschätzung für sehr gute Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Das große kreative Potential besser ausschöpfen.
Mehr Präsenz Veranstaltungen, damit die Vernetzung gestärkt wird

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe meistens gerne ins Büro.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office pro Woche - jeder Tag muss einzeln vom Vorgesetzten per Tool freigegeben werden.
Es gibt sehr stressige Phasen- da muss man gute Nerven haben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Führungskraft an und es ist nicht leicht scheinbar willkürliche Entscheidungen nachzuvollziehen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben muss man selber finden und ich finde dass man gut daran arbeiten kann. Aber das hängt wieder sehr davon ab in welchem Team, an welchem Produkt man arbeitet. Gibt auch Bereiche wo man sinnentleert einfach Anweisungen von oben umsetzt.

Gleichberechtigung

Zähl den Anteil der Frauen in Führungspositionen….,und dann findest du die Antwort.
Allerdings wird viel für das Thema diversity getan

Umgang mit älteren Kollegen

Merke keinen Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen im Umgang

Arbeitsbedingungen

Büro könnte schöner und freundlicher sein. Kommt drauf an womit man es vergleicht. Ist solide, aber keine Extras. Temperaturregelung im Büro oft kritisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial Bewusstsein super mit Unicef Stiftung. Umweltbewusstsein hat viel viel Luft nach oben. ( Mülltrennung, Pendelverkehr)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Sozialleistungen und sogar jobrad

Image

Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten- es kommt sehr auf die Führungskraft an


Kommunikation

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