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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1&1 Mail & Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klassische top to bottom Kommunikation. Durch den neuen Chef sehr regelmäßige Company Updates, man hat dadurch einen guten Überblick woran die Firma gerade so arbeitet und wie es so läuft. Vom C-Level wird im Vergleich gefühlt weniger kommuniziert und man muss die einzelnen Vorstände manchmal förmlich suchen.
Ich kann hier absolut nichts negatives feststellen. Man hält zusammen, auch über das eigene Team oder Abteilung hinweg wird Wissen geteilt.
Frei wählbare flexible Arbeitszeiten bei der Standard 40h Woche machen den Anfang. Urlaub kann jederzeit genommen werden, sofern man sich im Team abspricht. Überstunden sind so gut wie ausgeschlossen und die Familie wird respektiert. Ich kann auch einen Teil von zu Hause arbeiten und diese Tage frei wählen und habe damit extra Flexibilität für die Familie. Für Rufbereitschaftseinsätze in der Nacht ist es selbstverständlich, dass man am nächsten Tag später kommt und diese Zeit ausgeglichen wird.
Vertrauen mir gegenüber ist zu jederzeit vorhanden, ich bekomme realistische Ziele bzw.
habe dabei sogar Mitspracherecht. Entscheidungen werden wenn möglich zusammen getroffen und ansonsten klar kommuniziert. Ohne zu dick auftragen zu wollen habe ich hier aktuell einen der besten Vorgesetzten meiner Karriere.
Es wird niemals langweilig, ein Haufen interessanter Aufgaben mit leading edge Technik ist vorhanden. Zudem wird altes kontinuierlich hinterfragt und wenn nötig abgebaut. Hier kann man sich im Rahmen der Aufgaben des Teams frei bewegen und ist in der Umsetzung nicht an vordefinierte Techniken gebunden.
Man spürt, dass mit dem neuen CEO vieles bis alles hinterfragt wird und sich dadurch viel zum besseren verändert. Er hat eine tolle Art, und kommuniziert so offen, wie es in der Position wohl möglich ist. In meinem Bereich vertraut man sich und es wird sich um das Wohl der Angestellten im Rahmen des im Konzern möglichen gekümmert.