Vielseitiger Job in angenehmen Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und direkte Kollegen sind stets offen und hilfsbereit. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen vermitteln fast immer den Eindruck, gerne zu helfen und zum Austausch zur Verfügung zu stehen. Darüber hinaus wird insbesondere von Vorgesetzten viel Wert auf positives Feedback gelegt, während Kritik angemessen und konstruktiv ausfällt. Gute Leistungen wurden bislang immer mit Anerkennung und Dankbarkeit belohnt. Insofern ist die gute Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht das Beste an unserer Unternehmenskultur.
Kommunikation
In unserer Abteilung wird meiner Meinung nach nahezu optimal kommuniziert. Auf Unternehmens- und Konzernebene ist hinsichtlich der Kommunikation von Strategie und Kultur noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei. Wenn beispielsweise jemand viel zu tun und zeitnahe Deadlines hat, wird er von den anderen unterstützt.
Diejenigen, die im Büro (und nicht im Homeoffice) sind, gehen meistens zusammen Mittagessen und zwischendurch auch mal Kaffee holen. Andererseits muss sich dazu niemand gezwungen fühlen und kann auch jederzeit sein eigenes Ding machen.
Work-Life-Balance
In Phasen, in denen es viel zu tun gibt, muss ich auch mal länger als acht Stunden arbeiten. Die Bereitschaft dazu sollte man wohl grundsätzlich mitbringen. In entspannteren Phasen ist es dafür jedoch gestattet, auch mal früher zu gehen, wodurch sich die "Überstunden" insgesamt weitestgehend ausgleichen. Überarbeitet oder ausgelaugt habe ich mich bislang noch nie gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Punkt "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, legen die vorgesetzten Wert auf einen offenen und konstruktiven Umgang. Ich habe stets das Gefühl, dass ich meine Meinung problemlos äußern kann und diese auch in Entscheidungen mit einbezogen wird. Bei der Präsentation von Ergebnissen gemeinschaftlicher Projekte unseres Teams / Bereichs, haben die Vorgesetzten bislang immer auf die Leistung der Gemeinschaft bzw. der einzelnen Mitglieder hingewiesen und nie versucht, nur sich selbst gut aussehen zu lassen. Darüber hinaus kann ich mitentscheiden, an welchen Projekten ich arbeiten und welche Ziele ich verfolgen will.
Interessante Aufgaben
Das spannende an meiner Tätigkeit ist die Vielzahl von Aufgaben, die mit einer guten Mischung aus Routineaufgaben und Projekten einhergeht. Der Anspruch, bestehende Prozesse stetig zu hinterfragen und zu optimieren, gefällt mir dabei besonders gut.
Gleichberechtigung
Die Relevanz von Gleichberechtigung wird intern regelmäßig betont und meiner Auffassung nach auch gelebt. Zum Thema Diversität finden immer häufiger Vorträge und Veranstaltungen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon abgesehen, dass mir bisher nichts negatives aufgefallen / zu Ohren gekommen ist, kann ich dazu ehrlicherweise wenig sagen.
Arbeitsbedingungen
- Saubere und ausreichend große Büros
- Mehrere Kaffeemaschinen auf jedem Stockwerk
- Kostenloses Obst und Getränke
- Gute Kantine
- Hardware ist meiner Meinung nach ausreichend, könnte jedoch etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Der Bereich Nachhaltigkeitsmanagement wird zur Zeit aufgebaut, wobei eine gute Kommunikation und eine hohe Transparenz herrscht und regelmäßig Möglichkeiten aufgezeigt werden, sich umweltbewusster zu verhalten und dabei mitzuhelfen, unser Unternehmen nachhaltiger zu machen.
Image
Intern hat die Mail & Media meiner Auffassung nach ein gutes Image. Nach außen könnte man unser Angebot und unsere Ziele sicher noch besser kommunizieren.
Einige der Bewertungen hier auf Kununu zeichnen jedoch ein übertrieben negatives Bild, was ich persönlich absolut unangemessen und sehr schade finde.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Vielzahl an Trainings hinsichtlich Soft Skills angeboten. Für fachspezifische Skills hält sich das interne Angebot an Schulungen in Grenzen. Dies wird meiner Meinung nach durch die Möglichkeit zum Austausch mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kollegen ausgeglichen.
Ich habe den Eindruck, dass gute Mitarbeiter mit einer hohen Motivation in der Regel stark gefördert werden.