Stark nachgelassen, es könnte viel besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung (variabler werden).
Mitarbeiter ernst nehmen (ein Betriebsrat wäre vielleicht hilfreich).
Sich mal wieder etwas getrauen - lasst doch mal Innovationsfreude zu...
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich weiß HR alles, was gerade nicht rundläuft.
Nach langer Betriebszugehörigkeit wird man nicht einmal bezahlt freigestellt. Bis zum letzten Tag gearbeitet ohne krank zu machen und als Dank werden einem 1 1/2 Wochen unbezahlter Urlaub gegeben. Peinlich und passend zur allgemeinen Wertschätzung der MAs!
Arbeitsatmosphäre
Lob? Nun ja, davon kann ich kein Strom bezahlen. Ein Feedback kommt eigentlich nur, wenn etwas nicht so läuft, wie es sich die Bereichsleitung denkt.
Kommunikation
Ein wenig besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt im Unternehmen. Zumindest bei uns im Bereich.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice. Mehr kann möglich sein, wenn man die entsprechende Führungskraft hat. Meistens leider nicht.
3 oder mehr Tage wären mittlerweile ja fast Standard, zumal die Pendelei wegfallen würde. Als IT Unternehmen sollte man das eigentlich hinbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, wie manche im Unternehmen eine Head-of Stelle bekommen. Es ist sehr unterschiedlich: Gute Führungskräfte, da geht was bei den Mitarbeitern (Homeoffice, Gehalt, etc.) und dann die anderen, bei denen man nicht weiß, was sie arbeiten und die sich bei allem Unangenehmen direkt wegducken.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Budget, zu wenig Entwickler und viele gute Kollegen sind gegangen. Stellen werden nicht qualifiziert nachbesetzt - hauptsache günstig.
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy... nein, geht nicht - soll aber immer erreichbar sein!?
Schreibtische alt - höhenverstellbare Schreibtische nur gegen Attest.
Man muss immer hoffen, dass im Büro geputzt wurde. Mittlerweile ist das Schreibtisch putzen/desinfizieren zur Routine geworden, wer weiß, wann das letzte Mal das Putzteam da war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Mülleimer - bis das Putzpersonal alles zusammen in einen Sack wirft...
Mehr Homeoffice verringert bei den Pendlern die Fahrten mit dem Auto...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok.
Gehalt wieder rein abhängig von der Führungskraft. Das System mit dem variablen Gehaltsanteil führt oft dazu, dass die Ziele zwar gemacht werden (ist ja mein Geld), aber wichtige Themen auf der Strecke bleiben. Spricht man das an, bekommt man nur ein Schulterzucken.
Ansonsten eher unterer Branchendurchschnitt.
Image
Leidet. Wir waren auf einem guten Weg, aber die Konzernherrschaft macht viel zunichte.
Stimmung der Mitarbeiter auf dem Tiefpunkt - sieht man auch an den vielen Abgängen gerade.
Karriere/Weiterbildung
Junior - Advanced - Senior - und dann war es das auch. Wieder mal das Thema: Wenn die Führungskraft unterstützt, geht auch viel mehr.