56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mailrückfragen zügiger beantworten
Minijob als Rentner
Keine
Man bekommt lediglich automatisch generierte Emails in wöchentlichem Abstand, dass der Bewerbungsprozess länger dauere. Trotz passender Qualifikation für die Stelle kam dann nach einem Monat die Absage, welche keinerlei Grund enthielt. Nicht mal ein Ansprechpartner war vermerkt. Alles läuft komplett unpersönlich ab. Das Beste: Die Stelle wird seitdem in regelmäßigen Abständen erneut ausgeschrieben aber nie besetzt. Man könnte vermuten, das es sich um eine reine Scheinausschreibung handelt.
Vertragsentwurf/Angebots könnte etwas schneller versandt werden
Bei der Absage mal vielleicht anmerken warum man dem Job von den Skills her nicht genügt. Ich habe wirklich jede noch so mögliche Qualifikation wonach in der Stellenanzeige gefragt wird. Sowohl meine rhetorische Ausdrucksweise als auch die Möglichkeit eines eigenen Büros wären perfekt gewesen für einen Callcenter-Agent im Outbound. Aber mangels Alternativen scheint es im Zeitalter von Corona Menschen zu geben, die noch gefragter sind. Ich bin darüber ziemlich enttäuscht.
Nichts zu meckern
alles und fähige Leute in die Personalabteilung
Stärken, Schwächen und wieso 11880
Erst überlegen dann handeln
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