56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was den Bewerbungs-Prozess angeht fällt mir nichts ein.
Das zweite Gespräch wurde von einem jungen Teamleiter geführt, der gleich mit fremdenfeindlichen Kommentaren eingestiegen ist und laut prahlend sagte , er sei verantwortlich für die Einstellung und auch für die Kündigungen. Wie kann dieser Mensch Entscheidungen treffen dürfen? Es passte ihm meine Nase und mein südländisches Aussehen nicht, fertig.
Pech gehabt 11880, denn einen Google zertifizierten B2B Profi bekommt man nicht alle Tage für so wenig Geld. Apropos Geld : Es werden in den Annoncen mehr versprochen, als schliesslich bezahlt wird. Unter 10€ die Stunde!! Für einen Outbound-Job!!
Was können Sie für uns tun?
Professioneller Bewerbungsprozess: Auf meine Bewerbung folgte eine rasche Reaktion und eine zeitnahe Einladung zum Bewerbungsgespräch. Die beiden Gespräche fanden auf gleicher Augenhöhe statt und ich fühlte mich dort jederzeit gut aufgehoben. Auf angenehme und sympathische Weise konnten sich somit sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber kennen lernen. Die Fragen richteten sich rund um die eigene Person und den Lebenslauf. Fragen wurden umfangreich beantwortet und alle Punkte wurden direkt und offen angesprochen.
Man erhält zunächst nur einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag; ein Firmenticket erst nach der Probezeit. Das ist ein bißchen enttäuschend.
Es wurde einfach mehr die Firma präsentiert als alles andere.
"eine Computerarbeit mit leichter Telefonarbeit." Von wegen! Call-Center war angesagt.
Über 5 Wochen keine reaktion auf meine bewerbung per Mail. Erneute Anfragen wurden mit standardisierten und vorgefertigten Mails beantwortet. Mann wird per Mail gebeten eine Bewertung bei telegate??? abzugeben
Im Bewerbungsgespräch, als auch im nachfolgendem "AC" war sehr deutlich zu spüren, dass weder Personaler noch die fachliche Führungskraft Kompetenz im Bereich der Qualifikationen für die ausgeschriebene Position vorweisen konnten. Wertschätzende Kommunikation und Souveränität scheint in diesem Unternehmen eher einen untergeordneten Stellenwert zu haben.
So verdient kununu Geld.