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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 11880 Internet Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 422 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
11880 Internet Services
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
11880 Internet Services
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachkraft abhängig. Gelobt wird auch gerne mal unterschwellig via Schulterklopfen etc.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man Unterscheiden zwischen Teamintern und Extern.

Intern: 4/5 - auch wenn man manchmal hinterlaufen muss.
Extern 2/5 - Informationen zu Veränderungen im Unternehmen oder unseren Produkten erfahren wir gerne auch erst vom Endkunden im Beschwerdegespräch.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War tatsächlich mal richtig gut, inzwischen fliegen auch hier die Giftpfeile in alle Richtungen.

BR ist vorhanden, jedoch Zahnlos.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Private Termine oder sonstiges kein Problem.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marionetten. Keine Entscheidungsbefugnis.
Falsche Versprechungen vom Head of in Bezug auf Gehalt.
Keine Wertschätzung - Mehrarbeit, Sonderaufgaben oder sonstiges werden dich nicht nach vorne bringen. Gehalt ist für alle gleich.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du mehr, für den Identischen Lohn machen möchtest, darfst du dies gerne tun. Natürlich wird dies nicht honoriert.

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