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11teamsports 
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GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing und Belästigung sind an der Tagesordnung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

abhängig von der Abteilung - generelle Stimmung eher schlecht und von Misstrauen geprägt

Work-Life-Balance

Zu wenige Arbeiter die alles machen müssen
Viele Überstunden - ja die werden bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Meistens in kleinen Gruppen
Viel Druck von außerhalb und manchmal auch gezielte Schikanen
Belästigung auch männlicher Kollegen von Vorgesetzten , verbal und auch körperlich

Vorgesetztenverhalten

Von oben nach unten
Druck und keine Menschlichkeit
Dumme Sprüche und Niedermachen

Kommunikation

Infos fließen schwer.
Dauernd gibt es Aushänge und lieblose Zettel in den Spind

Interessante Aufgaben

Kommt auch hier auf die Abteilung an

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Leider nicht mehr meins

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Auf die Leute hören. Kritik ernst nehmen und runter kommen vom hohen Ross.

Arbeitsatmosphäre

geht so. es kommt Stark auf den eigenen Status und die Abteilung an

Image

Wie schon gesagt: leider nicht mehr meins. Zu viele Missstände und null Einsicht. Wem es nicht passt, der soll gehen. So wird auch gelebt und gehandelt.

Work-Life-Balance

Kaum. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und länger bleibt. Im Sommer auf Urlaub verzichtet und (max. 10 Tage zwischen Mai - September) am besten noch Samstags arbeitet. Wer keine Freunde oder Familie hat, der ist hier richtig

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich. Kollegen werden eher mal "degradiert" oder zu Leibeigenen gemacht anstatt "befördert". Generell wird geschaut, dass man die Leute klein hält.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

bedingt. innerhalb der einzelnen Hierarchien und Abteilungen teilweise gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Teilweise anmaßend und arrogant. Geht gar nicht. Teilweise Schikanen und Belästigung von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Produktionsräume sind modern und es wird auf die Gesundheit der Kollegen geachtet

Kommunikation

Null! Wichtige Infos werden vorenthalten, aber wehe man leitet nicht gleich alles weiter, dann is was los

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall gegeben. Hier werden keine Unterschiede gemacht bezüglich Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt: das schwankt von Abteilung zu Abteilung. In der Produktion ist es eher eintönig, aber das ist normal.

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In der Not frisst der Teufel fliegen ...

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten. Überstunden werden abgesprochen und gutgeschrieben. Kostenloser Parkplatz am Ort (aber oft ganz voll). Öffentlicher Nahverkehr nebendran. Günstiges Essen in Kantine. Wasser kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft zu viel Druck, immer schneller arbeiten, aber keine Fehler machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr medizinische Benefits (zum Beispiel für Rücken), weil man nur steht und das sehr auf den Rücken geht. Mitarbeiter an der Technik und am Computer schulen.

Arbeitsatmosphäre

Typische Produktion und Lagerhallen-Atmopshäere. Kalt, nicht einladend. Lärm. Oft stressig, wenn viel Arbeit da ist.

Image

Außen hui, innen nicht so

Work-Life-Balance

Wenn nicht zu viele Überstunden, dann gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt in seiner Position

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein; Erhöhung nach gewisser Zeit wäre angebracht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Abfall (vor allem Kunststoff)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Grüppchen gut, über andere wurde manchmal geredet ...

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Manchmal "kumpel"mäßig, manchmal "ich cheffe, du nix"

Arbeitsbedingungen

Körperlich sehr anstrengend. Wenn ich Probleme oder Schmerzen hatte, durfte ich keine Pause machen (so was wurde negativ gesehen).
Viel Druck, schnell arbeiten, aber dabei keine Fehler machen.
Keine Maßnahmen zur Handpflege (trotz dauernd Hautkontakt mit Textilien und anderen).
Trockene Luft im Gebäude. Viel Lärm durch Maschinen und Wägen.
Technik machte oft Probleme.

Kommunikation

Mal so mal so

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau - alle wurden gleichbehandelt (obwohl Fußball eher Männersache ist)

Interessante Aufgaben

Am Anfang interessant, dann langweilig, immer das selbe


Umgang mit älteren Kollegen

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La Familia

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Richtigen Kollegen geht die Arbeit fast wie von selbst

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam erobert man die Welt des Sports

Vorgesetztenverhalten

Sehr Familiärer Betrieb und für jede Lösung ein Problem

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichts was nicht geregelt werden kann

Kommunikation

Im Team (App) immer erreichbar und ja es gibt auch Telefone zum kommunizieren …

Gehalt/Sozialleistungen

Alles eine Sache der Kommunikation

Interessante Aufgaben

Als ungelernte Kraft Neues entdeckt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Leistungsorientierter, familiärer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur wird großgeschrieben. Entsprechend familiär ist das Miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der sein Bestes gibt hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, egal in welcher Position

Interessante Aufgaben

Thema Fußball und Sport sind super. Jedes Wochenende sein eigenes Werk im Fernsehen zu sehen, macht stolz.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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What you give is what you get!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich hier reinkniet, bekommt Anerkennung und Verantwortung. Vertrauen wird sehr groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionelle und lockere Atmosphäre auf Augenhöhe. Ich bin in einem neuen Unternehmen anfangs eher unsicher, was die Bewertung meiner eigenen Leistung anbelangt. Das habe ich im Bewerbungsgespräch schon angesprochen, weil es halt meistens heißt: "Wenn du keine Rüge bekommst, ist das ein Lob". Das wird hier nicht praktiziert und gute Leistung wird definitiv honoriert und auch in der oberen Etage angesprochen! Man weiss, woran man ist und ob man seine Arbeit gut macht.

Image

Die Firma hat unter ihrem vorherigen Namen einen sehr guten Ruf in der Umgebung und ist überregional bekannt. Ich glaube aber, dass die Umfirmierung zu einem Rückgang geführt hat. Der jetzige Name ist eher für den Versand für Sportartikel bekannt und nicht für eine Siebdruckerei. Das ist manchmal irreführend.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt gibt es in den Sommermonaten sehr viel zu tun. 2021 durfte man sich nur 5 Arbeitstage am Stück nehmen. Daran wurde gearbeitet und es sind 2022 nun 10 Arbeitstage. Man arbeitet mit Hochdruck daran, dieses Limit wieder abzuschaffen. Die Arbeitszeiten sind für die Druckbranche human, Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern. Das hier noch das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen gegeben ist, finde ich sehr schade, da das eigentlich nirgendwo mehr praktiziert wird. Hier wäre ein Zuwachs an Urlaubstagen nach Betriebszugehörigkeit vielleicht ein Schritt in die richtige Richtung!

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, dass man sich gehaltstechnisch weiterentwickeln kann, aber besondere Aufstiegschancen als Mediengestalter sehe ich eher nicht. Wenn man sich aber innerbetrieblich umorientieren möchte, habe ich einen geförderten Wechsel hier schon oft erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte als Mediengestalter nicht zu viel erwarten. Dementsprechend ist das Gehalt okay aber nicht super. Dafür kommt es pünktlich und man hat die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und es gibt ein Mitarbeiterportal.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr groß. So positiv habe ich das bis jetzt in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Jeder hilft jedem. Eine bunt gemischte Truppe, die auch privat in der Pause lacht und sich super versteht.

Vorgesetztenverhalten

Das Arbeiten auf Augenhöhe wird hier sehr groß geschrieben. Auch in stressigen Situationen hat man immer ein offenes Ohr. Das stetige verbessern der gemeinsamen Kommunikation, hat gerade mir sehr geholfen zu wissen, wann und wie ich was weitergeben muss. Und wann ich genug Vertrauen habe um selbst über wichtige Dinge zu entscheiden. Das ist für die Entwicklung eines guten Klimas zum Vorgesetzten enorm wichtig. Das schätze ich hier immens!

Arbeitsbedingungen

Die Druck- und IT-Branche befindet sich in stetigem Wandel. Technische Verbesserungen werden schnellstmöglich umgesetzt und realisiert. Ergonomische Möbel sind hier genauso wichtig wie eine top aktuelle Siebdruckmaschine

Kommunikation

Der sehr enge Workflow setzt eine gute Kommunikation abteilungsübergreifend voraus. Kein Neuling wird ins kalte Wasser geschmissen. Jeder hilft jedem. So wird es besonders von der Abteilungsleitung praktiziert.

Gleichberechtigung

65% der Führungskräfte sind Frauen. 55% der Mitarbeiter sind Frauen. Hier wird Gleichberechtigung gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren bei mir sehr und stellen mich immer wieder vor spannende Herausforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Ein Schuss, ein Tor für 11Teamsports

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zussmmenhalt

Verbesserungsvorschläge

Bleibt, wie Ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Wie im Stadion. Olé olé

Image

Ein absoluter Volltreffer!

Karriere/Weiterbildung

Es geht hier steil bergauf

Kollegenzusammenhalt

Together, we are one!

Vorgesetztenverhalten

11 Freunde sind wir

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neuesten Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel arbeitet, verdient viel. Überstunden werden ausgezahlt. Das ist Fair Play!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Über 55 % der Beschäftigten sind Frauen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite gerne hier

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - kollegial

Work-Life-Balance

Überstunden werden ausbezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte gerne etwas mehr sein

Kommunikation

Etwas Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang. Familiär.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey,

es freut uns sehr, dass Du das lockere und familiäre Umfeld so schätzt. Genau darauf legen wir hier einen großen Wert.
Wie auch in einer Familie, ist bei uns nicht immer nur eitel Sonnenschein, aber wir arbeiten daran, versprochen. :)

Zum Thema Gehalt: sprich uns doch gerne direkt darauf an. Nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Leistung, ist bislang noch niemandem eine Gehaltserhöhung verwehrt worden.

Wir freuen uns auf die weitere, sehr gute Zusammenarbeit.

Liebe Grüße

Dein HR Team

Viel Arbeit für viele Menschen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial und fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 11teamsports Print durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden 11teamsports Print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 11teamsports Print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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