34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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abhängig von der Abteilung - generelle Stimmung eher schlecht und von Misstrauen geprägt
Zu wenige Arbeiter die alles machen müssen
Viele Überstunden - ja die werden bezahlt
Meistens in kleinen Gruppen
Viel Druck von außerhalb und manchmal auch gezielte Schikanen
Belästigung auch männlicher Kollegen von Vorgesetzten , verbal und auch körperlich
Von oben nach unten
Druck und keine Menschlichkeit
Dumme Sprüche und Niedermachen
Infos fließen schwer.
Dauernd gibt es Aushänge und lieblose Zettel in den Spind
Kommt auch hier auf die Abteilung an
Nichts mehr
die oben genannten Punkte
Auf die Leute hören. Kritik ernst nehmen und runter kommen vom hohen Ross.
geht so. es kommt Stark auf den eigenen Status und die Abteilung an
Wie schon gesagt: leider nicht mehr meins. Zu viele Missstände und null Einsicht. Wem es nicht passt, der soll gehen. So wird auch gelebt und gehandelt.
Kaum. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und länger bleibt. Im Sommer auf Urlaub verzichtet und (max. 10 Tage zwischen Mai - September) am besten noch Samstags arbeitet. Wer keine Freunde oder Familie hat, der ist hier richtig
Nur bedingt möglich. Kollegen werden eher mal "degradiert" oder zu Leibeigenen gemacht anstatt "befördert". Generell wird geschaut, dass man die Leute klein hält.
Hier ist Luft nach oben.
Geht so
bedingt. innerhalb der einzelnen Hierarchien und Abteilungen teilweise gegeben.
Es gibt kaum welche.
Von oben herab. Teilweise anmaßend und arrogant. Geht gar nicht. Teilweise Schikanen und Belästigung von Vorgesetzten.
Die Büros und Produktionsräume sind modern und es wird auf die Gesundheit der Kollegen geachtet
Null! Wichtige Infos werden vorenthalten, aber wehe man leitet nicht gleich alles weiter, dann is was los
Auf jeden Fall gegeben. Hier werden keine Unterschiede gemacht bezüglich Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Auch hier gilt: das schwankt von Abteilung zu Abteilung. In der Produktion ist es eher eintönig, aber das ist normal.
Gute Arbeitszeiten. Überstunden werden abgesprochen und gutgeschrieben. Kostenloser Parkplatz am Ort (aber oft ganz voll). Öffentlicher Nahverkehr nebendran. Günstiges Essen in Kantine. Wasser kostenlos.
Oft zu viel Druck, immer schneller arbeiten, aber keine Fehler machen.
Mehr medizinische Benefits (zum Beispiel für Rücken), weil man nur steht und das sehr auf den Rücken geht. Mitarbeiter an der Technik und am Computer schulen.
Typische Produktion und Lagerhallen-Atmopshäere. Kalt, nicht einladend. Lärm. Oft stressig, wenn viel Arbeit da ist.
Außen hui, innen nicht so
Wenn nicht zu viele Überstunden, dann gut vereinbar
Man bleibt in seiner Position
Könnte besser sein; Erhöhung nach gewisser Zeit wäre angebracht
Sehr viel Abfall (vor allem Kunststoff)
Innerhalb Grüppchen gut, über andere wurde manchmal geredet ...
Mal so mal so. Manchmal "kumpel"mäßig, manchmal "ich cheffe, du nix"
Körperlich sehr anstrengend. Wenn ich Probleme oder Schmerzen hatte, durfte ich keine Pause machen (so was wurde negativ gesehen).
Viel Druck, schnell arbeiten, aber dabei keine Fehler machen.
Keine Maßnahmen zur Handpflege (trotz dauernd Hautkontakt mit Textilien und anderen).
Trockene Luft im Gebäude. Viel Lärm durch Maschinen und Wägen.
Technik machte oft Probleme.
Mal so mal so
Egal ob Mann oder Frau - alle wurden gleichbehandelt (obwohl Fußball eher Männersache ist)
Am Anfang interessant, dann langweilig, immer das selbe
Mit den Richtigen Kollegen geht die Arbeit fast wie von selbst
Sehr gut
Gemeinsam erobert man die Welt des Sports
Sehr Familiärer Betrieb und für jede Lösung ein Problem
Es gibt nichts was nicht geregelt werden kann
Im Team (App) immer erreichbar und ja es gibt auch Telefone zum kommunizieren …
Alles eine Sache der Kommunikation
Als ungelernte Kraft Neues entdeckt
Du-Kultur wird großgeschrieben. Entsprechend familiär ist das Miteinander.
Jeder, der sein Bestes gibt hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Jeder hilft jedem, egal in welcher Position
Thema Fußball und Sport sind super. Jedes Wochenende sein eigenes Werk im Fernsehen zu sehen, macht stolz.
Wer sich hier reinkniet, bekommt Anerkennung und Verantwortung. Vertrauen wird sehr groß geschrieben.
Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit.
Sehr professionelle und lockere Atmosphäre auf Augenhöhe. Ich bin in einem neuen Unternehmen anfangs eher unsicher, was die Bewertung meiner eigenen Leistung anbelangt. Das habe ich im Bewerbungsgespräch schon angesprochen, weil es halt meistens heißt: "Wenn du keine Rüge bekommst, ist das ein Lob". Das wird hier nicht praktiziert und gute Leistung wird definitiv honoriert und auch in der oberen Etage angesprochen! Man weiss, woran man ist und ob man seine Arbeit gut macht.
Die Firma hat unter ihrem vorherigen Namen einen sehr guten Ruf in der Umgebung und ist überregional bekannt. Ich glaube aber, dass die Umfirmierung zu einem Rückgang geführt hat. Der jetzige Name ist eher für den Versand für Sportartikel bekannt und nicht für eine Siebdruckerei. Das ist manchmal irreführend.
Branchenbedingt gibt es in den Sommermonaten sehr viel zu tun. 2021 durfte man sich nur 5 Arbeitstage am Stück nehmen. Daran wurde gearbeitet und es sind 2022 nun 10 Arbeitstage. Man arbeitet mit Hochdruck daran, dieses Limit wieder abzuschaffen. Die Arbeitszeiten sind für die Druckbranche human, Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern. Das hier noch das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen gegeben ist, finde ich sehr schade, da das eigentlich nirgendwo mehr praktiziert wird. Hier wäre ein Zuwachs an Urlaubstagen nach Betriebszugehörigkeit vielleicht ein Schritt in die richtige Richtung!
Ich denke, dass man sich gehaltstechnisch weiterentwickeln kann, aber besondere Aufstiegschancen als Mediengestalter sehe ich eher nicht. Wenn man sich aber innerbetrieblich umorientieren möchte, habe ich einen geförderten Wechsel hier schon oft erlebt.
Man sollte als Mediengestalter nicht zu viel erwarten. Dementsprechend ist das Gehalt okay aber nicht super. Dafür kommt es pünktlich und man hat die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und es gibt ein Mitarbeiterportal.
Der Zusammenhalt ist sehr groß. So positiv habe ich das bis jetzt in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Jeder hilft jedem. Eine bunt gemischte Truppe, die auch privat in der Pause lacht und sich super versteht.
Das Arbeiten auf Augenhöhe wird hier sehr groß geschrieben. Auch in stressigen Situationen hat man immer ein offenes Ohr. Das stetige verbessern der gemeinsamen Kommunikation, hat gerade mir sehr geholfen zu wissen, wann und wie ich was weitergeben muss. Und wann ich genug Vertrauen habe um selbst über wichtige Dinge zu entscheiden. Das ist für die Entwicklung eines guten Klimas zum Vorgesetzten enorm wichtig. Das schätze ich hier immens!
Die Druck- und IT-Branche befindet sich in stetigem Wandel. Technische Verbesserungen werden schnellstmöglich umgesetzt und realisiert. Ergonomische Möbel sind hier genauso wichtig wie eine top aktuelle Siebdruckmaschine
Der sehr enge Workflow setzt eine gute Kommunikation abteilungsübergreifend voraus. Kein Neuling wird ins kalte Wasser geschmissen. Jeder hilft jedem. So wird es besonders von der Abteilungsleitung praktiziert.
65% der Führungskräfte sind Frauen. 55% der Mitarbeiter sind Frauen. Hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Die Aufgaben variieren bei mir sehr und stellen mich immer wieder vor spannende Herausforderungen.
Der Zussmmenhalt
Bleibt, wie Ihr seid
Wie im Stadion. Olé olé
Ein absoluter Volltreffer!
Es geht hier steil bergauf
Together, we are one!
11 Freunde sind wir
Immer auf dem neuesten Stand
Wer viel arbeitet, verdient viel. Überstunden werden ausgezahlt. Das ist Fair Play!
Absolut gegeben. Über 55 % der Beschäftigten sind Frauen
Sehr gut - kollegial
Überstunden werden ausbezahlt
Könnte gerne etwas mehr sein
Etwas Luft nach oben
Lockerer Umgang. Familiär.
Mehr Gehalt wäre schön
Sozial und fair
siehe oben
Weniger Druck auf die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.