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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 11teamsports Print die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
11teamsports Print
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
11teamsports Print
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig von der Abteilung - generelle Stimmung eher schlecht und von Misstrauen geprägt

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos fließen schwer.
Dauernd gibt es Aushänge und lieblose Zettel in den Spind

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens in kleinen Gruppen
Viel Druck von außerhalb und manchmal auch gezielte Schikanen
Belästigung auch männlicher Kollegen von Vorgesetzten , verbal und auch körperlich

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenige Arbeiter die alles machen müssen
Viele Überstunden - ja die werden bezahlt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten
Druck und keine Menschlichkeit
Dumme Sprüche und Niedermachen

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch hier auf die Abteilung an

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