Viel Potential, aber die Möglichkeiten werden nicht ausgeschöpft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team (ohne Management und GF), tolle Stimmung und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man legt viel Wert auf das Image und verliert die Mitarbeiter aus den Augen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter (besonders die wirklich aktiv am Produkt arbeiten) wertschätzen und nicht nur den Sales. Dazu gehört wirklich in den Mitarbeitern zuhören, sie fördern usw. Und nicht nur den Kopf der Management Riege durchbekommen zu wollen. Die ganzen Bürokratischen Dinge abschaffen. Man muss für die kleinsten Dinge Aufträge stellen usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super. Tolle Stimmung untereinander.
Kommunikation
Ganz besonders bei der GF und Co ist sehr viel Luft nach oben bei der Kommunikation. Intern unter den Teams läuft es gut aber hier sind auch noch Verbesserungsmöglichkeiten da.
Vorgesetztenverhalten
Es werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, diese werden nicht transparent kommuniziert. Für die Mitarbeiter wird sich nicht eingesetzt. Will man eine Fortbildung machen, eine Messe besuchen oder ähnliches dann heißt es entweder nur die Head of's dürfen zur Messe fahren oder es ist zu teuer oder oder oder. Wenn man aber seinen Job richtig machen möchte, braucht man Zugang zu solchen Events. Sehr schade. Dafür reisen aber regelmäßig Sales, GF und Co durch die Welt für interne Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, also keine wirkliche Beurteilung möglich.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Wünschenswert wäre eine Bezuschussung bei der Ausstattung im Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viele (interne) Reise unternommen, diese könnten sicher auch per Teams stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Es sollen nur die frei zugänglichen Videoportale etc. genutzt werden. Hier ist das Motto: bloß keinen Cent in den Mitarbeiter investieren und somit ins Unternehmen.