12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Freiheiten, die einem durch das Homeoffice & den flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht werden.
Urlaubs/Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, arbeiten im Ausland.
Tip top!
Immer bemüht zu helfen & ein offenes Ohr.
es wird besser
Sehr modern und Arbeitnehmerfreundlich, Homeoffice, Gleitzeit, Firmenevents, Gehalt, Urlaub
Kommunikation
Mehr Zeit in die Entwicklungsprozesse einplanen. Arbeitsprozesse intern besser strukturieren und wichtige Neuerungen rechtzeitig kommunizieren.
Flexibilität
Marketing muss selbständiger arbeiten
Tolles Büro mit moderner Arbeitsausstattung, Kicker, Kaffeemaschine zur kostenlosen Verwendung, Grill, große Meetingräume,...
Wer möchte, kann an vielen gemeinsamen Events teilnehmen. Stoppelmarkt, Firmenläufe, Ruder, gemeinsames Grillen,...
Wir sind ein kleines, eingeschworenes Team und wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können!
Sobald die Geschäftsleitung erscheint, sinkt die gefühlte Temperatur bei einigen Kollegen schlagartig.
123...4 Fehler
Personalentwicklung oder doch eher learning by doing?
Älteren Kollegen die ein Angebot bekommen das sie nicht ablehen können, nehmen dieses Angebot gerne an und verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit.
Leider wurde eine Person aus dem Management viel zu früh in eine Entscheidungsposition gehoben. Nicht ohne Grund sehen wir aktuell zu viele neue Kollegen durch die Tür kommen und auch wieder gehen. Die Personalbeschaffung und das Onboarding von neuen Mitarbeitern ist stark verbesserungsbedürftig. Unliebsamen Mitarbeitern wird immer mal wieder ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten.
Die Kommunikation zwischen der Arbeitsebene und dem Management ist stark verbesserungsbedürftig. So werden neue Produkte auf dem Markt geworfen, ohne dass der Vertrieb eine Preisliste an die Hand bekommt oder der Support eher nebenbei erfährt, dass er ein neues Produkt betreuen darf, welches er noch nie zuvor gesehen hat.
Gehaltsniveau eher bescheiden - Leistung lohnt sich nicht und wird nicht angemessen entlohnt.
Je nachdem aus welcher Richtung der Wind weht - ändern sich das Aufgabengebiet recht schnell. Wer nicht mitzieht oder mithalten kann, hat ja die Möglichkeit seine Arbeitskraft dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung zustellen.
So verdient kununu Geld.