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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheiten, die einem durch das Homeoffice & den flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht werden.
Sehr modern und Arbeitnehmerfreundlich, Homeoffice, Gleitzeit, Firmenevents, Gehalt, Urlaub
Flexibilität
Kommunikation
Urlaubs/Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt.
Mehr Zeit in die Entwicklungsprozesse einplanen. Arbeitsprozesse intern besser strukturieren und wichtige Neuerungen rechtzeitig kommunizieren.
Marketing muss selbständiger arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123erfasst.de ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen der Arbeitsebene und dem Management ist stark verbesserungsbedürftig. So werden neue Produkte auf dem Markt geworfen, ohne dass der Vertrieb eine Preisliste an die Hand bekommt oder der Support eher nebenbei erfährt, dass er ein neues Produkt betreuen darf, welches er noch nie zuvor gesehen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Personalentwicklung oder doch eher learning by doing?
