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Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsleitung erscheint, sinkt die gefühlte Temperatur bei einigen Kollegen schlagartig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Arbeitsebene und dem Management ist stark verbesserungsbedürftig. So werden neue Produkte auf dem Markt geworfen, ohne dass der Vertrieb eine Preisliste an die Hand bekommt oder der Support eher nebenbei erfährt, dass er ein neues Produkt betreuen darf, welches er noch nie zuvor gesehen hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde eine Person aus dem Management viel zu früh in eine Entscheidungsposition gehoben. Nicht ohne Grund sehen wir aktuell zu viele neue Kollegen durch die Tür kommen und auch wieder gehen. Die Personalbeschaffung und das Onboarding von neuen Mitarbeitern ist stark verbesserungsbedürftig. Unliebsamen Mitarbeitern wird immer mal wieder ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten.
Interessante Aufgaben
Je nachdem aus welcher Richtung der Wind weht - ändern sich das Aufgabengebiet recht schnell. Wer nicht mitzieht oder mithalten kann, hat ja die Möglichkeit seine Arbeitskraft dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung zustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen die ein Angebot bekommen das sie nicht ablehen können, nehmen dieses Angebot gerne an und verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau eher bescheiden - Leistung lohnt sich nicht und wird nicht angemessen entlohnt.
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Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung oder doch eher learning by doing?