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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobiles Arbeiten wird in diversen Abteilungen gelebt.
Vorgesetzte wollen, dass die MA ins Office kommen.
Kein privates Wlan im Gebäude, keine kostenlosen MA Parkplätze. Verkehrsanbindung neuer Standort schwierig.
Es kommt immer auf die Kollegen an
Hervorzuheben ist der Mindestanspruch von 33 Tagen Urlaub, der je nach Unternehmenszugehörigkeit auf 36Tage wächst.
Der Betriebsrat arbeitet aktiv an der Verbesserung der Situation der Mitarbeiter, und das ist spürbar.
Angenehm, nicht stressig, Vorgesetzte loben.
Chefs achten sehr genau darauf nicht mit zu viel Arbeit zu überlasten. Sollte sich Arbeit angestaut haben wird über die Priorisierung der Aufgaben gesprochen. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden. Auf private Termine / Umstände wird Rücksicht genommen.
Die Weiterbildungs- und Karrierechancen sind durch einen Wechsel der Führung mittlerweile super.
Coole Teams, viel sozialer Austausch
Besser geht es nicht. Haben immer ein offenes Ohr, was sich auch auf die Work Life Balance auswirkt.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Mit dem anstehenden Umzug soll jedoch alles komplett erneuert werden.
offene Kommunikation. Auch werden alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die Entwicklung in und um die Firma informiert
Leicht überdurchschnittliches Gehalt.
Aufgaben sind weitestgehend interessant und machen Spaß.
Offene und faire Kommunikation
Bei Bedarf kann man seine Kinder oder Haustiere mit ins Büro nehmen
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Gehen sie auf ihre AN zu…
Ok
Leider ist hier viel Nachholbedarf
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Meiner Top, viele sind nur auf den Titel scharf
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Leider immer noch zu wenige Frauen in den den Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich
Transparenz, abwechslugnsreiche Arbeit, Möglichkeiten zur pers. Entfaltung.
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Ich persönlich finde es hier toll. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist, kann man hier gut Arbeiten.
Habe noch nichts negatives gehört.
"Corona war für die digitalisierung Mitverantwortlich". Vorher gab es kein mobiles Arbeiten, jetzt ist es jederzeit möglich. Soll auch nach Ende der Pandemie weitergeführt werden.
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
Seit Ende 2019 wird ein Fokus auf digitalisierung und papierlose Prozesse gelegt, hier gab es viel Fortschritte. Trotzdem bleiben noch einige Papiertiger übrig aufgrund behördlicher, regulatorischer Anforderungen oder Dienstleister die noch nicht so weit sind.
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Werden geschätzt, da diese aufgrund teils sehr langer zugehörigkeit viel Erfahrung und Wissen zu den Strukturen und den bisherigen Vorgängen mitbringen.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Kann mich entfalten und meine Arbeit kreativ und ohne viel Einfluss tätigen. Ich denke solange die Arbeit gut gemacht wird, ist das auch selbstverständlich.
Gebäude etwas veraltet, aber es gibt ordentliches Inventar.
Insbesondere zu Beginn der Pandemie wurde vermehrt auf eine transparente Kommunikation gesetzt. Bis "ganz nach unten" kommt es oft durch Reibungsverluste jedoch nciht komplett durch, wenn es nicht schriftlich gemacht wird.
In Führungspositionen weniger Frauen als Männer, jedoch hat jeder die gleichen Chancen.
Absolut!
Den Rückhalt durch den Vorgesetzten
Lage der Niederlassung
Die neuen Mitarbeiter haben zur Einführung eine Schulung zu verschiedenen Themen zum Bankwesen und Produkten des Unternehmens bekommen. Die Schulungen waren sehr informativ und gut strukturiert.
Die Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge.
Sehr freundlich und hilfsbereit. Interessiert sich für das Wohlbefinden des Arbeitnehmers.
Die verschiedenen Abteilungen sollten sich öfters mal zusammensetzen, damit man auch weiß mit wem man zusammen arbeitet.
Ich kann zwar nicht für die komplette Firma sprechen jedoch kann die Arbeitsatmosphäre im Bereich Kundenbetreuung nicht besser sein. Man wird regelmäßig konstruktives Feedback, was einen weiterbringt bzw. motiviert, sich zu verbessern.
Man wird gut behandelt, bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und Probleme werden offen besprochen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und vorbildlich. Mein Vorgesetzter pflegt einen sehr freundschaftliche Umgangston und ist jederzeit für seine Mitarbeiter da, wenn es Probleme gibt. Man fühlt sich bei Problem nicht allein gelassen.
Die Kommunikation ist im Bereich Kundenbetreuung hervorragend. Komplikationen, Fortschritte oder auch Teilergebnisse werden in regelmäßigen Meetings dargestellt und begutachtet. Jedoch könnten sich beispielsweise die Kommunikation zu den verschiedenen Abteilungen verbessern.
Alle Mitarbeiter werden freundlich und respektvoll behandelt. Egal welche Religion, Geschlecht, Nationalität.
Dafür das man jeden Tag verschiedene Kunden telefonisch unterstützt, hat man nie Langeweile.
Gutes betriebsklima gute bezahlung gute Behandlung
Einsetzung des Personals und das gestalten des Dienstplans sorgt oft für Verwirrungen aber Leute ehrlich wenn ihr einen guten Job wollt kommt zur Sparkasse
Mehr darüber nachdenken wann sie wen in die Schicht einsetzen
Sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung
Schlechte Kommunikation, zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
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