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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMobiles Arbeiten wird in diversen Abteilungen gelebt.
Vorgesetzte wollen, dass die MA ins Office kommen.
Hervorzuheben ist der Mindestanspruch von 33 Tagen Urlaub, der je nach Unternehmenszugehörigkeit auf 36Tage wächst.
Der Betriebsrat arbeitet aktiv an der Verbesserung der Situation der Mitarbeiter, und das ist spürbar.
Offene und faire Kommunikation
Bei Bedarf kann man seine Kinder oder Haustiere mit ins Büro nehmen
Den Rückhalt durch den Vorgesetzten
Kein privates Wlan im Gebäude, keine kostenlosen MA Parkplätze. Verkehrsanbindung neuer Standort schwierig.
Keine Eigeninitiative gegenüber den Mitarbeitern
Mehr Gehalt nur durch "Beförderung", dadruch gibt es den ein oder anderen überbezahlten Posten.
Lage der Niederlassung
Schlechte Kommunikation, zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Alles was ich bisher intern angebracht hatte fand anklang. Ich persönlich habe keine direkten Verbesserungsvorschläge mehr.
Gehen sie auf ihre AN zu…
Die verschiedenen Abteilungen sollten sich öfters mal zusammensetzen, damit man auch weiß mit wem man zusammen arbeitet.
Mehr darüber nachdenken wann sie wen in die Schicht einsetzen
Das er vielleicht uns mehr pausen gibt das wäre nett
Der am besten bewertete Faktor von 1822direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Coole Teams, viel sozialer Austausch
Sehr gut eigentlich das allerbeste im Unternehmen
Kein Negativpunkt. Alle Abteilungen, Bereiche, Funktionen, Führungslevel arbeiten schnell und zuverlässig zu.
Man wird gut behandelt, bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und Probleme werden offen besprochen.
Auf alle Kolleginnen und Kollegen in der IT ist Verlass. Ich komme jeden Tag gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1822direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leicht überdurchschnittliches Gehalt.
In einigen Bereichen MUSS das Gehalt angepasst werden
B-Rente/ Job-Ticket/ Zusatzkrankenversicherung
Gehalt ist unterschiedlich hoch, je nach Führungssstufe und Abteilung.
weniger als über Zeitarbeit
Das Gehalt ist definitv zu wenig ür die geforderten Leistungen. da kein TV zum tragen kommt ist es VHB. Benefits sind so klein dass diese nicht erwähnenswert sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Weiterbildungs- und Karrierechancen sind durch einen Wechsel der Führung mittlerweile super.
Leider ist hier viel Nachholbedarf
"Beförderungen" möglich, wenn eine Vorgesetzter das Unternehmen verlässt, hier besinnt man sich auch auf interne Mitarbeiter, aufgrund der Erfahrungen. Weiterbildung durch sparkasseninterne Schulungen für wenige Mitarbeiter möglich.
Die neuen Mitarbeiter haben zur Einführung eine Schulung zu verschiedenen Themen zum Bankwesen und Produkten des Unternehmens bekommen. Die Schulungen waren sehr informativ und gut strukturiert.
Aufsteigen ist eigtl nicht möglich, außer eine Führungskraft geht. Weiterbildungen wurden bedingt angeboten, aber daran wird derzeit gearbeitet.
