Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blue Mountain Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für einen - egal, wie stressig die Umstände sind. Im Allgemeinen wird transparent Kommunikation. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt mit der Geschäftsführung sowie Kollegen und Kolleginnen.
Teamzusammenhalt ist super. Wir pflegen einen freundlichen Umgang miteinander. Außerhalb der vierteljährigen Teamevents werden ab und an Get-togethers organisiert, insbesondere wenn die Kollegen und Kolleginnen, die von außerhalb Hannovers vor Ort sind.
Solange es mit dem Kunden vereinbar ist, können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
Kommunikation auf Augenhöhe - flache Hierarchien. Die Meinungen von allen Mitarbeitenden sind wichtig und werden sich aktiv eingeholt. Transparent und Verständnisvoll.
Wertschätzendes Feedback und gut gelebte Fehlerkultur.
Es werden auf die Bedürfnisse eingegangen, um den optimalen Kundeneinsatz zu gestalten.
Viel Gestaltungsspielraum. Es ist gewünscht sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen. Jeder kann Ideen einbringen, diese werden gehört und evaluiert.
Sehr gut, da der Teamzusammenhalt gefördert wird. Flache Hierarchien und offene, wertschätzende Kommunikation untereinander.