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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • CoachingCoaching
    70%70
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Unternehmenskultur, die spannenden Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt und der wertschätzende Umgang. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Der Mitarbeitende steht hier im Vordergrund.
Wenn bei einem Kundeneinsatz etwas nicht rund läuft oder ggf. es nicht zu einem passt, wird sich schnell darum bemüht eine Lösung zu finden.
Die transparente Kommunikation, Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice, das Team und den Zusammenhalt insgesamt, die weitreichenden Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden.
Die kurzen Dienstwege und das die Chefs immer ein offenes Ohr haben.
Die technische Ausstattung ist der Hammer.
Das Vorschläge der Mitarbeiter auf Augenhöhe diskutiert und ggf. umgesetzt werden und Kritik immer sachlich und konstruktiv vorgetragen wird.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuelle habe ich keine negativen Punkte / Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine, da man diese direkt bei der Geschäftsführung anbringen kann und diese Ideen auch gehört werden.
derzeit keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Blue Mountain Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird stark auf die individuelle Entwicklung des Teams geachtet und viel möglich gemacht.
5
Bewertung lesen
Ständige Weiterbildungen werden sehr gefördert und gefordert.
Individuelle Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch gezielte Trainings, Zertifikate und neue Herausforderungen.
5
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Jeder kann sich einbringen, um zu wachsen.
In Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen werden offizielle Schulungen und Zertifizierungen aktiv gefördert und sind nicht nur leere Worte ;-)
5
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Weiterbildung ist hier großgeschrieben. Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blue Mountain Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Blue Mountain Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Mountain Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Mountain Consulting als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Blue Mountain Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blue Mountain Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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