Leider täuscht die außen Wahrnehmung, Marketing und PR sind vor den Mitarbeiterbedürfnissen
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter wünscht man sich einen festen Arbeitsplatz und einen bestimmten Aufgabenbereich der nicht ständig gewechselt wird. Informationen sollten von oben einheitlich rausgegeben werden wenn sich alle Führungskräfte einig sind was Sache ist.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark abgenommen…
Kommunikation
Das Rebranding wurde ohne die Infos bekanntgegeben. Viele Infos werden offiziell kaum/gar nicht an Mitarbeiter weitergegeben, erst viel zu spät wenn bereits Panik bzgl Arbeitsplatzsicherheit aufkommen. Das meiste erfährt man über den Flurfunk. Plötzliche Bekanntgabe der Unternehmensumstrukturierung mit kaum Infos - per E-Mail.
Kollegenzusammenhalt
Ned mehr das was es mal war
Work-Life-Balance
Work overload - aber Unterstützung in den richtigen Bereichen auch auf Nachfrage werden nicht ernst genommen. Dann beschwert man sich wenn der Gewinn sinkt…
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel der Vorgesetzten, kein einheitliches Auftreten
Image
Leider mehr nach Außen, in der Firma ist es nicht gerade so umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Zeit wird für Schulungen eingeplant,