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1KOMMA5° 
GmbH
Bewertung

Völlig überhyped!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1KOMMA5° Rosenheim GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Arbeitsatmosphäre

Solange man funktioniert und das Mindestmaß an Abschlüssen bringt, wird man als best buddy behandelt. Wenn es mal nicht durchweg rosig läuft, bekommt man den Unmut darüber ungefiltert zu spüren.

Kommunikation

Regelmäßige All Hands Meetings, die primär dazu dienen, sich selbst zu feiern, auch wenn es hierzu aufgrund der rückläufigen Zahlen, eigentlich nichts zu feiern gibt.

Kollegenzusammenhalt

Hat stark nachgelassen….

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, das Unternehmen abends und am Wochenende auf Veranstaltungen zu repräsentieren. Die anfallende Arbeitszeit wird nicht erfasst.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck aus der Zentrale aufgrund rückläufiger Zahlen, wird von den Vorgesetzten ungefiltert nach unten weitergegeben

Image

Mehr Schein als Sein.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SchrellPeople & Culture Manager

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, Kritik ernst zu nehmen und daraus zu lernen. Wir haben bereits einige Themen angegangen, daher möchte ich auf einige deiner Punkte genauer eingehen, um zu unterstreichen, dass eure Stimmen wirklich gehört werden – nicht nur standortbezogen, sondern auch gruppenweit.

Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Es gibt wöchentliche Jour Fixe an unserem Standort und regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung. Einige Teams haben auch tägliche Check-ins. Deutschlandweit haben wir regelmäßige Expertenrunden eingeführt, um den Austausch zu fördern - sowohl online als auch in Person. Zudem haben wir eine interne Plattform, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, sich zu vernetzen und Informationen auszutauschen.

Wir haben ein großartiges motiviertes Team am Standort, bei dem einige monatlich ihre Ziele überschreiten. Darauf sind wir stolz und möchten diese Erfolge anerkennen und feiern. Gleichzeitig sehen wir aber auch, wenn Kollegen Schwierigkeiten haben. Unsere Kennzahlen sind dazu da, um herauszufinden, woran es liegt, da es viele Einflüsse im Sales geben kann. Ziele im Sales sind unglaublich wichtig, und unsere Vorgesetzten sowie das gesamte Team setzen alles daran, dass diese erreicht werden können. Das bedeutet jedoch nicht, dass man bei einem schlechten Monat sofort negative Konsequenzen spürt. Im Gegenteil, wir betrachten abweichende Kennzahlen eher als Hinweis, dass wir unsere Strategie überprüfen und anpassen dürfen.

Unser Sales-Team arbeitet sehr selbst bestimmt auf Vertrauensarbeitszeit, was bedeutet, dass die Arbeitszeiten nicht erfasst werden und du deine Arbeitszeit flexibel einteilen kannst. Networking und Events sind ein fester Bestandteil des Aufgabenfeldes. Für Wochenendeinsätze auf Messen oder Events bekommst du jedoch Ausgleichstage, die du frei einteilen kannst.

Das du Gleichberechtigung sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertet hast freut uns sehr.

Falls du zusätzlichen Austausch wünschst, kannst du mich jederzeit gerne kontaktieren (franziska.schrell@1k5-rosenheim.de).

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.


Beste Grüße,

Franziska Schrell
People & Culture Managerin

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