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1KOMMA5° 
GmbH
Bewertung

Seit 2024 kann man das Unternehmen als AG nicht mehr empfehlen! Lest die Bewertungen hier. Sie täuschen nicht.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei 1KOMMA5° Rosenheim GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts mehr. Lasst Euch nicht durch schöne und alles relativierende Worte hinters Licht führen, wenn ihr den Arbeitgeber auf die kununuu Bewertungen, Google-Bewertungen usw. ansprechen solltet. Hört auf Euer Bauchgefühl und lasst Euch nicht belügen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es verkauft sich und seine Dienstleistungen, wie wenn alles SUPER wäre. Ist es aber nicht. Und sieht das nicht ein. Es wird immer einfach weitergemacht. Kritik wird nicht ernst genommen und ist nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Rudert mal um 300% zurück. Mitarbeiter und Kunden sind Menschen, die euch ihr Vertrauen schenk(t)en.

Arbeitsatmosphäre

Oft leere Arbeitsbereiche. Wer HomeOffice machen kann macht das. Die wenigsten sind gerne im Unternehmen und nicht länger dort vor Ort als es sein muss.

Kommunikation

Katastrophe. Zu viele Kanäle (Email, WhatsApp, Teams, Clouds usw..) Keine echte Struktur vorhanden. Und wenn man Infos braucht heißt es "haben wir doch kommuniziert".

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter. War früher TOP. Heute kaum noch etwas davon zu spüren. Jeder ist mit sich beschäftigt.

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Balance, Überstunden sind normal und mit dem Gehalt im Rahmen einer bestimmten Überstundenanzahl auch bereits abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Die finden sich ganz toll. Vorgesetzt ja, echte reife Führungsqualitäten nein.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Kommt halt auf den eigenen Kenntnisstand an.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nicht so viele. Die jungen überwiegen, was bei einem StartUp ja meist üblich ist. Ältere Kollegen werden aber schon mal belächelt bzw. nerven, weil sie halt nicht alles so toll am PC und mit der Technik können.

Arbeitsbedingungen

geht in vielen Bereichen viel besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Mülltrennung in der Küche ist auch ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Da wird alles zusammengeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unteres Niveau. 08/15 Arbeitsvertrag. Keine Sonderzahlungen wie UG und WG. Hier wird bei allem gespart.

Image

Noch (zu) gut. Was ibeko solar einst war und versprach wird seit der Fusionierung mit 1KOMMA5GRAD in keinster Weise mehr geliefert. Nach außen glänzt die Firma in Rosenheim, stellt sich als Marktführer dar, macht Events usw... alles Marketing........im Unternehmen selbst gibt es aber sehr viele faule und unschöne Stellen und noch mehr Probleme meiner Meinung nach.

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort in dieser Firma. "Karriere" finanzieller Art (Provisionen) können Leute im Vertrieb machen, wenn sie gut verkaufen. Alle anderen Stellen NO WAY! Fortbildung / Weiterbildung - auch das findet nicht wirklich statt. Wöchentliche TeamMeetings und Calls ersetzen keine echte Fort- und Weiterbildung. Da wird nur viel gelabert und sich wichtig gehabt. Einen Karriereplan gibt es nicht. Wer sowas sucht sollte woanders hin.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SchrellPeople & Culture Manager

Hallo,

danke für dein ehrliches Feedback!

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und nehmen deine Kritik sehr ernst. Gerade bei Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umweltbewusstsein möchten wir eigentlich punkten, deshalb werden wir uns das genauer ansehen und überlegen, wie wir hier besser werden können. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, auch wenn wir vielleicht nicht in allen Punkten einer Meinung sind.

Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, möchte ich klarstellen, dass wir Homeoffice-Möglichkeiten anbieten, um den Kollegen mehr Flexibilität zu ermöglichen. Dennoch sind unsere Büros gut besucht, und es freut uns, dass wir unsere Teams regelmäßig vor Ort sehen.

Die Work-Life-Balance ist uns ebenfalls wichtig. Geleistete Überstunden werden immer erfasst, und du hast die Möglichkeit, sie dir entweder in Freizeit ausgleichen oder auszahlen zu lassen. Wir schätzen jede zusätzliche Unterstützung sehr und möchten dafür auch einen fairen Ausgleich bieten.

Wir befinden uns in einem ständigen Wandel und passen uns kontinuierlich den Marktanforderungen an. Deshalb wäre es aus unserer Sicht nicht sinnvoll, weit zurückzurudern. Dein Feedback liefert uns jedoch wichtige Hinweise, wo wir uns noch verbessern können – vielen Dank dafür!


Beste Grüße,
P&C Team!

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