Klingt viel versprechend doch für Sales-Manager, die wirklich noch den Verkauf als Handwerk gelernt die falsche Adresse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch, wenn man mit den Personen sich mal privat unterhält, vor allem im Vertrieb sind die leute zugänglich und man findet schnell Anschluß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, verhalten der GF´s, keine klare Struktur, jeder macht was er möchte und sie sprechen sich nicht ab. Das ganze Unternehmen wird gefühlt mit Absicht gegen die Wand gefahren, damit man sich den Altlasten entledigt und mit einem neuen frischen Unternehmen starten kann!
Verbesserungsvorschläge
Setzt die richtigen Personen an die richtigen stellen! Für die Führung eines Vertriebes benötigt man einen Vertriebler, der Innendienst muss sich nach dem Vertrieb richten, wenn die Jungs nicht verkaufen, habt ihr bald nichts mehr im Innendienst zu tun und eure CRM-Pflege wird dann auch nicht mehr benötigt. Die Unternehmenszahlen der letzten 8-12 Monate spiegeln genau, was hier schief läuft!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Vertriebsteams, angestellte und freiberufler sehr gut, die Atmosphäre wird jedoch sehr stark durch Personen die im Innendienst sind (vor allem eine Dame) sehr negativ geprägt und ist angespannt.
Kommunikation
A weiß nicht, was B macht und es wird über gefühlt 20 Pipelines kommuniziert, besprochene und versprochene Dinge werden vergessen und einfach nicht eingehalten. Die GF sind grundsätzlich nicht erreichbar, erst nach gefühlt 20 Anrufen gibt es eine Reaktion, es wird besprochen, die GF´s schreiben sich das nicht auf und der Vertriebler bekommt einen auf den Deckel, wenn er es dann so macht wie mit denen besprochen, weil die andere Führungskraft es einfach nicht weiß oder es nicht weiter kommuniziert bekommen hat. Die Abteilungen unter einander sprechen nichts ab, Kunden werden einfach liegen gelassen, Teilweise werden Kunden in Betrieb genommen, die noch keine Netzanmeldung haben, andere haben Sie und werden einfach nicht besucht um die Freischaltung hinzubekommen. Das Thema Wärmepumpe wurde aufgenommen ohne Hirn und Verstand und es wurde einfach mal gemacht. Das Resultat sieht man in den Kommentaren auf Google usw.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb gut, andere Abteilungen machen alles nach Schema F, wenn da ein Komma falsch gesetzt ist, bekommst du 1000 Rückfragen und kommst mit deiner tatsächlichen Arbeit nicht weiter.
Work-Life-Balance
WORK ja, Life bitte im nächsten Leben. Es wird zwar viel darüber gesprochen aber wirkliche alternativen bzw. Ausgleich vor allem im Vertrieb kannst du vergessen. Hier werden nur Zahlen gefordert und auch wenn du unter den Top 10 bist und von Anfang an ablieferst wirst du schief angesehen und es wird dir Grundsätzlich in allem was du tust misstraut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur auf den Innendienst geschaut, es wird geschaut, wie man diese Personen (eine bestimmte Person) das beste Umfeld überhaupt schafft und auf den Vertrieb und dessen Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
CRM, CRM, CRM was anderes wird hier nicht gefordert und gefördert. Teilweise wissen sie jedoch selber nicht, wie Sie damit umgehen sollen, es werden Aufgaben erklärt, man macht es und es ist falsch egal wie man es macht!
Gleichberechtigung
Es gab hier nicht viel zu bewerten, da der Vertrieb ausschließlich aus einem männlichen Part besteht. Doch auch hier wird sehr stark je nach Herkunft unterschieden!
Umgang mit älteren Kollegen
Macht euch selber ein Bild :)
Arbeitsbedingungen
Internet im Büro ist ständig am Ausfallen, jeder Schritt wird überwacht und kontrolliert, dass aber nicht bei jedem, sondern nur bei denen die wirklich Zahlen liefern, weil man sich nicht vorstellen kann, wie eine einzelne Person soviel Umsatz generiert. Dann sind Dinge nicht umsetzbar oder der Kunde bekommt die Finanzierung nicht und man ist als Vertriebler der A... vom Dienst, weil man das hätte vorher wissen müssen, um diese Punkte jedoch abklären zu können, hätte man einen Elektromeister benötigt und auch wenn man das mit diesem abklärt und das dann dem Kunden mit einem Mehraufwand verkauft, wird der Vertriebler danach als Unseriös eingestuft, weil er das gemacht hat, was für das Unternehmen richtig ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein, wenig Sein, es wird zwar nach außen immer als das Unternehmen im Kampf für die Umwelt propagiert, ist jedoch einfach nur Marketing, in Wahrheit interessiert es niemanden, es wird nur auf Zahlen geschaut und wenn gute Verkäufer die einfach aufgrund von Unruhen am Markt Ihre Zahlen nicht bringen können, werden Sie direkt und ohne Gnade rausgeschmissen, ohne darüber nachzudenken, ob diese Person aufgrund seines Alters überhaupt nochmal irgendwo eine Chance bekommt. Anstatt den Vertrieb im Verkauf und in der richtige Vorgehensweise zu schulen, wird lieber in Vertriebsmeetings über das 10 Exceltool gesprochen, dass jetzt ausgefüllt werden muss und das alles vereinfacht......
Gehalt/Sozialleistungen
Du kannst im Vertrieb viel Geld verdienen, auch hier, vorausgesetzt es wird dir bezahlt und es werden nicht irgendwelche komischen Argumente gesucht, nachdem du nicht mehr da arbeitest, damit Sie dir ja nicht die Provisionen abrechnen und dich am langen Arm verhungern lassen möchten.
Image
Im Ort sind die Menschen zwiegespalten, entweder man Mag Sie oder man Mag Sie nicht, das Unternehmen hatte mal einen sehr guten Ruf in der Vergangenheit, jedoch haben Sie sich das konsequent und mit voller Absicht selber zerstört, weil Sie die falschen Personen an die falschen stellen gesetzt haben. Es ist sehr schade, das Unternehmen hätte das Potenzial und die Möglichkeit wirklich richtig groß zu werden, jedoch nicht mit dieser Art von Führung!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es gibt keinen Karriereplan, Es gibt keine Weiterbildung, es wird zwar alle zwei Wochen zu einem Fitnessstudio gerufen, wo man Dinge trainieren soll im Vertrieb, Es wird jedoch einfach nur wieder CRM-Pflege und Exceltabellen trainiert. Die Vertriebler sind am kotzen, doch es traut sich keiner den Mund aufzumachen und wenn es doch jemand wagt, dann wird ihm erst über den Mund gefahren und anschließend wird ein Grund für eine Kündigung gesucht!