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1:1 Assekuranzservice AG Logo

1:1 
Assekuranzservice 
AG
Bewertung

Augsburg und weitere
Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1:1 Assekuranzservice AG in Augsburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

13. Gehalt, Bonusprogramme

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in der Abteilung sind unglaublich toll. Ich fühle mich von den Kollegen und von der Abteilungsleitung wertgeschätzt.

Kommunikation

Wir haben einmal in der Woche ein Team Meeting um Aktuelles zu besprechen. Man ist eigentlich immer auf dem neuesten Stand. Gute Feedback Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Bei Unklarheiten kann ich mich immer an die Kollegen wenden.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten sollten angepasst werden.

Interessante Aufgaben

Anpassungsfähig

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Laptop gestellt und man bekommt ein komplettes setup fürs Homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

bAV und Vermögenswirksame werden angeboten

Image

An und für sich ein gutes Image aber man wenn man den Arbeitgeber nennt, denkt man zuerst an den Handy Anbieter 1&1

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

1zu1 AG

Liebe:r Bewerter:in,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung und die dafür investierte Zeit. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst und die Atmosphäre, die Arbeitsbedingungen sowie die Kolleg: innen absolut positiv empfindest. Eine offene und transparente Kommunikation ist essentiell. Daher ist es umso schöner zu lesen, wie Ihr innerhalb Deiner Abteilung regelmäßig Meetings abhaltet, um besten Informationsfluss zu gewähren, ebenso wie eine offene und wertschätzende Feedback Kultur zu leben. Großartig!

Drei Themen ordnest Du als ausbaufähig ein, dazu gehört die Work-Life-Balance. Trotz Gleitzeit, der Möglichkeit zu Homeoffice und nach unserem Büroumbau im kommenden Jahr, sogar der freien Arbeitsortwahl (Clean Desk), siehst Du Verbesserungsbedarf in diesem Bereich. Solltest Du Wünsche oder Ideen haben, lohnt sich das Gespräch mit Deinem/r Gruppen- oder Abteilungsleiter/in sicher. Ebenso verhält es sich mit dem Thema „Interessante Aufgaben“. Es ist möglich, dass es hier Verbesserungspotenziale für Dich gibt. Daher an dieser Stelle der Rat: „Sprich ganz offen über Deine beruflichen Bedürfnisse.“

Als weitere Verbesserung empfiehlst Du „Bonusprogramme“. Sei versichert, dass wir unser Benefit Angebot immer wieder auf den Prüfstand stellen und mögliche Änderungen bzw. Ergänzungen erwägen. Als Beispiel gibt es das Bonusprogramm „Kolleg: innen werben Kolleg: innen“. Kennst Du das bereits? Solltest Du uns als Arbeitgeber empfehlen und Dein Kontakt eingestellt werden, erwartet Dich ein Obolus. Bei Interesse für mehr Informationen zu diesem Bonusprogramm, wende Dich gerne an unsere liebe Sara aus dem Team Personal-Innendienst.

Schön Dich weiterhin an Bord zu haben.

Herzlichst
Deine 1:1 AG

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